青島高新區(qū)核心區(qū)

青島新聞網(wǎng)3月31日訊（記者 任俊峰）記者從青島高新區(qū)獲悉，開年以來，高新區(qū)聚焦人才引進，以“云簽約”形式引進5名省級以上高層次人才，以“產業(yè)鏈吸引人才鏈、人才鏈補強產業(yè)鏈”，雙向互補發(fā)展，實現(xiàn)2020年人才工作“開門紅”。針對疫情期間企業(yè)的需求，青島高新區(qū)在抓好疫情防控的同時積極發(fā)揮平臺作用，創(chuàng)新服務模式，提升服務效能，為園區(qū)企業(yè)生產發(fā)展提供人力資源保障。

據(jù)了解，今年簽約的5名省級以上高層次人才及團隊專精于大數(shù)據(jù)＋智能制造、精密儀器儀表、高端裝備制造、醫(yī)療醫(yī)藥產業(yè)等諸多領域。其中，國家特聘專家梁教授就在醫(yī)療醫(yī)藥產業(yè)領域頗有建樹。

人才：推動產業(yè)“高精?！卑l(fā)展

“如果能實現(xiàn)與企業(yè)的產學研合作，那無論是對青島高新區(qū)來說還是對于這個行業(yè)，都是件利好的事情?！眹姨仄笇＜伊航淌趯Ｗ⒂诤怂峄瘜W和生物技術方面的教學及研究，此次簽約的項目主要致力于多種核酸檢測設備、技術及配套軟件的設計開發(fā)。他表示，之所以選擇青島高新區(qū)，就是看中了從園區(qū)到產業(yè)園再到企業(yè)各方面為醫(yī)療醫(yī)藥產業(yè)作出的努力，希望能進一步推動青島高新區(qū)相關產業(yè)“高專精”發(fā)展。

“首先是真正好的項目，能真正服務于社會大眾的項目，其次就是對于人才的環(huán)境改善和服務質量提升?！闭f到如何吸引人才，如何留住人才，梁教授表達了自己的看法?！皣业娜瞬耪呤腔A，更重要的是每個地區(qū)、每個企業(yè)真正把后續(xù)的服務落到實處，每個人做好本職工作，包括我們的科研人員，踏實努力負責，把服務社會看成是自己追求，才能有機會一點點實現(xiàn)產學研一體化?！睋?jù)梁教授介紹，目前他已與青島高新區(qū)相關企業(yè)共建青島市核酸擴增技術專家工作站以及中國海洋大學研究生實踐基地，研發(fā)項目落地也在順利實施的過程中。

企業(yè)：人才驅動企業(yè)“內動力”

梁教授所說的核酸擴增項目，也是立菲醫(yī)療器械創(chuàng)新園接下來發(fā)展的重點方向之一。在立菲負責人黃寧看來，技術儲備是企業(yè)發(fā)展的內動力所在，而得以支撐和創(chuàng)新的關鍵，就是人才的驅動?！皯獙Ω鞣N變化最有效的就是不斷地自我升級、迭代，這需要各方面的人才不斷去研發(fā)和實踐，所以能把人才吸引來并留下來，是我們重點要去做的?！秉S寧介紹說。

“我們有誠意也有能力為來高新區(qū)的醫(yī)療器械高層次人才提供從創(chuàng)業(yè)載體、研發(fā)平臺、團隊組建、技術共享、資源匹配、柔性生產、市場營銷等全流程的服務?！贬槍α⒎平酉聛碇攸c發(fā)展的醫(yī)療器械產業(yè)鏈“3C”（CDMO＋CRO＋CSO——醫(yī)療器械研發(fā)生產組織＋臨床研究組織＋醫(yī)療器械供應鏈和流通服務）創(chuàng)新服務平臺，企業(yè)為招攬人才鉚足了勁兒。據(jù)介紹，平臺建成后，將涵蓋新產品研發(fā)、樣品生產、注冊檢驗、臨床試驗、注冊申報、批量化生產、供應鏈管理、產品銷售流通等各服務環(huán)節(jié)，充分實現(xiàn)資源集約化利用，為進入平臺轉化的企業(yè)大大縮短產品上市周期，提高資金利用效率和市場競爭力，實現(xiàn)資源的有效共享。

園區(qū)：幫助人才解困助力復工復產

這樣的企業(yè)不只有立菲醫(yī)療器械創(chuàng)新園，在青島高新區(qū)，無數(shù)的專家和企業(yè)都在為各行各業(yè)的發(fā)展作出最大的努力。在疫情防控的關鍵時期，通過人才集聚，不斷提升產業(yè)“含金量”，是贏得未來競爭，實現(xiàn)“危機”向“機遇”轉化的“關鍵一招”。

記者從青島高新區(qū)黨群工作部了解到，青島高新區(qū)近期堅持防疫情、抓復工兩不誤，積極發(fā)揮平臺作用，依托人才服務大廳開展遠程業(yè)務辦理、政策解答、業(yè)務指導等服務，“一對一”為企業(yè)提供社保、公積金、就業(yè)等綜合服務，將人才服務落到實處。疫情期間，青島高新區(qū)已通過人才招聘平臺、“青島高新人才”微信公眾號等途徑累計為園區(qū)200余家企業(yè)線上發(fā)布人工智能、生物制藥、現(xiàn)代服務業(yè)等領域崗位1000余個，收到簡歷5000余份，保障園區(qū)企業(yè)復工復產對人才的迫切需求。

接下來，青島高新區(qū)將與園區(qū)企業(yè)攜手并進、共克時艱，將人才工作與產業(yè)發(fā)展緊密融合，真正實現(xiàn)讓人才發(fā)展有舞臺、讓人才創(chuàng)業(yè)有保障，當好人才“后勤服務員”。