當(dāng)父母因病住院時(shí)

很多人因?yàn)楣ぷ鳌?/p>

生活中的各種瑣事

少了陪伴的時(shí)間

尤其是獨(dú)生子女

更是分身乏術(shù)

深圳擬出臺(tái)條例   

提出獨(dú)生子女每年   

或?qū)⒂?0天帶薪護(hù)理假期

以減輕其看護(hù)父母的負(fù)擔(dān)

近日，深圳市人大常委會(huì)公布《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)養(yǎng)老服務(wù)條例（草案）》（以下簡(jiǎn)稱《條例（草案）》）并公開(kāi)征求意見(jiàn)，其中提到設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假，符合條件的老年人在住院治療時(shí)，其子女每年可享受最多20天的護(hù)理假，期間工資照發(fā)。

獨(dú)生子女護(hù)理假   

“獨(dú)生子女護(hù)理假”，是指獨(dú)生子女父母患病住院期間，用人單位應(yīng)給予的假，且不得扣減陪護(hù)期間的工資、津貼與獎(jiǎng)金等福利。   

深圳不是個(gè)例   

截至7月7日，全國(guó)至少已有19個(gè)省份和城市制定實(shí)施了獨(dú)生子女護(hù)理假制度，多地護(hù)理假達(dá)20天。

2019年10月，山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布公告，向社會(huì)公開(kāi)征求對(duì)《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》（以下稱“征求意見(jiàn)稿”）的意見(jiàn)。

征求意見(jiàn)稿明確，支持子女依法照護(hù)、探望老年人。用人單位應(yīng)準(zhǔn)許職工在老年父母生日或因病住院期間請(qǐng)假看望、陪護(hù)，為子女給老年父母提供精神慰藉等創(chuàng)造條件。對(duì)是獨(dú)生子女的職工，酌情延長(zhǎng)陪護(hù)時(shí)間。老年人可自愿隨子女遷移戶口，依法依規(guī)享受遷入地基本公共服務(wù)。

不過(guò)，對(duì)于陪護(hù)假期的時(shí)間長(zhǎng)短，征求意見(jiàn)稿中并沒(méi)有明確提及。

此外，遼寧、甘肅、云南等省份雖然還未出臺(tái)“獨(dú)生子女護(hù)理假”具體規(guī)定，但也提出探索建立獨(dú)生子女護(hù)理假制度。

上班族們對(duì)于假期的推廣   

呼聲很高    

↓↓

這樣的假期對(duì)于

長(zhǎng)期在外工作的“獨(dú)生子女” 

雖然很友好

擔(dān)心的還是落實(shí)問(wèn)題   

↓↓   

也有網(wǎng)友擔(dān)心

這樣的假期

會(huì)讓企業(yè)負(fù)擔(dān)加重

↓↓

獨(dú)生子女一年可多出   

20天的護(hù)理假   

想想都覺(jué)得很美好

你期待這樣的假期嗎？