日前，澤平宏觀和智聯(lián)招聘聯(lián)合推出“中國城市人才吸引力排名”。報(bào)告顯示，2020年最具人才吸引力城市100強(qiáng)中，青島居13位，濟(jì)南居16位。

根據(jù)報(bào)告顯示，求職人才中，約四成為跨城求職者，即現(xiàn)居住城市和簡(jiǎn)歷投向城市不同的流動(dòng)人才，2020年由于疫情，跨城求職者比2019年減少2．3％。人才求職和跨城求職具有明顯的月度波動(dòng)性，求職高峰一般在春節(jié)后的3月，2020年由于疫情，求職高峰稍微后移，2020年3月求職人數(shù)和流動(dòng)人數(shù)占比分別為11．6％、13．4％，2019年分別為11．3％、13．1％。

在2020年我國人才吸引力指數(shù)排名中，京杭滬居前三，深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長沙緊跟其后，位列前十。青島居13位，濟(jì)南居16位。

具體來看流動(dòng)的人才可以發(fā)現(xiàn)，從性別看，2020年流動(dòng)人才中男性占57％，明顯高于求職總體的53％，男性更有可能跨城求職；從年齡看，流動(dòng)人才中超8成為18－35歲；從學(xué)歷看，流動(dòng)人才中56．7％為本科及以上，明顯高于求職總體的48．8％，高學(xué)歷更有可能跨城求職；從工作年限看，流動(dòng)人才中48．2％工作5年及以下，高于求職總體的40．9％，職場(chǎng)新人更有可能跨城求職；從工資水平看，流動(dòng)人才中41．7％月收入超6000元，高于求職總體的39．5％，收入較高者更有可能跨城求職；從行業(yè)看，流動(dòng)人才中50．3％分布在IT、房地產(chǎn)、制造業(yè)，高于求職人才總體的48．0％。

分線城市看，2020年一線、二線、三線、四線人才凈流入占比分別為3．5％、3．4％、－1．0％、－5．8％，2019年分別為－2．7％、1．1％、1．8％、－0．3％，結(jié)合近4年數(shù)據(jù)觀察，二線人才持續(xù)集聚，一線人才受政策放寬影響轉(zhuǎn)為凈流入，三線平穩(wěn)、四線持續(xù)流出。

分城市群看，超6成人才流向五大城市群，2020年長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游城市群人才凈流入占比分別為6．4％、3．8％、－0．7％、0．1％、－1．2％，長三角、珠三角人才集聚，京津冀整體人才凈流出，成渝基本平衡，長江中游人才凈流出。

另外報(bào)告還顯示，2020年應(yīng)屆生、碩士及以上人才將簡(jiǎn)歷投向北上深廣的比重分別占比20．7％、30．9％，均高于流動(dòng)人才流向北上廣深的整體比重19．07％，應(yīng)屆生和碩士及以上人才更傾向往一二線城市集聚。

（大眾日?qǐng)?bào)客戶端記者 張春曉 通訊員 程龍新 報(bào)道）