青島新聞網(wǎng)6月22日訊（記者 宋波鴻）今天下午，青島市“奮斗百年路 啟航新征程”主題系列新聞發(fā)布會召開，青島市總工會介紹了工會事業(yè)發(fā)展歷程。

把握時(shí)代主題 奮勇建功立業(yè)

青島工人勇立時(shí)代潮頭，積極創(chuàng)新創(chuàng)造，涌現(xiàn)出全國、省部級、市級勞模2．6萬人次，建立起了完備雄厚的工業(yè)體系，涵蓋全部41個(gè)工業(yè)門類中的36個(gè)?！坝肋h(yuǎn)發(fā)揮火車頭作用”的郝建秀小組，“金牌工人”許振超，時(shí)代楷模“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，大國工匠寧允展、管延安等享譽(yù)全國的杰出工人代表，以及“改革先鋒”張瑞敏、海藻海帶栽培奠基人曾呈奎、“南丁格爾獎(jiǎng)”李桂美等引領(lǐng)島城勞動者接續(xù)奮斗。從生產(chǎn)新中國第一輛國產(chǎn)客運(yùn)機(jī)車到復(fù)興號列車跑出中國速度，從建設(shè)新中國第一座機(jī)械化煤炭專用碼頭到青島港全自動化碼頭全球領(lǐng)先，從青島電器元件廠成功試制原子彈試驗(yàn)用電源到海麗雅集團(tuán)成功生產(chǎn)蛟龍?zhí)枴ⅰ疤靻栆惶枴笔褂玫奶胤N纜繩，鑄就了“品牌之都”、“制造業(yè)名城”最閃耀的底色，鍛造著建設(shè)現(xiàn)代國際大都市最豪邁的底氣。

不斷壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，建立起“黨委主導(dǎo)、部門協(xié)同、工會牽頭”的改革領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，遴選66家單位進(jìn)行改革試點(diǎn)；實(shí)施“1138”工程，幫助1．6萬名職工提升技能和學(xué)歷水平；推動青島“工匠之城”建設(shè)，培育大國工匠、齊魯大工匠等各級工匠1273名，2021年5月全省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作經(jīng)驗(yàn)交流會在青島召開。全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍達(dá)到197．4萬人，技能人才112．2萬名，高技能人才27．2萬名。2013年開始創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，已建成191家，其中全國級1家，省級12家，年均應(yīng)用職工創(chuàng)新成果5000余項(xiàng)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益12．5億元?！肮J創(chuàng)新工作室”獲評“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，已累計(jì)創(chuàng)造效益6000余萬元。

強(qiáng)化職工思想 引領(lǐng)履行責(zé)任

用黨史踐行初心使命。在全市職工中開展以觀看百部紅色電影、舉行百場閱讀活動、辦好百場勞模宣講等為主要內(nèi)容的黨史教育“七百”實(shí)踐活動。構(gòu)建特色宣講品牌，成立百人勞模工匠宣講團(tuán)，精心打造“三種精神”教育“紅色課堂”，著力講好、講活黨領(lǐng)導(dǎo)下的青島工人運(yùn)動故事和新時(shí)代勞模工匠精神。市總工會“每周一講”職工公益大講堂，從1983年開始，是全國唯一38年不間斷舉辦的文化影響力品牌，已累計(jì)舉辦1583場，直接服務(wù)職工35萬人次。

搭建主題宣傳教育載體。在廣大職工中開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動，以豐富多彩的載體形式走進(jìn)職工，匯聚追夢圓夢的強(qiáng)大正能量。青島工會在連續(xù)舉辦二十二屆職工職業(yè)道德選樹活動、四十屆職工運(yùn)動會的基礎(chǔ)上，每年開展百場“共同的家園”公益演出，每年選樹百名新時(shí)代最美勞動者，每兩年舉辦一次職工文化藝術(shù)節(jié)，以“中國夢·勞動美——永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”等理念為百萬職工搭建創(chuàng)作展示、欣賞體驗(yàn)的大舞臺。

拓展職工文體活動陣地。2020年9月，全國總工會推進(jìn)工人文化宮高質(zhì)量發(fā)展座談會在青島召開，標(biāo)志著青島市工人文化宮進(jìn)入全國一流行列，全市7家工人文化宮升級改造，重新回歸職工。同時(shí)，建成勞模工匠展示館、工人運(yùn)動紀(jì)念館等勞動精神教育主陣地，建成1000個(gè)職工書屋，打造了66個(gè)職工思想政治教育實(shí)踐基地，以及文體活動示范單位等基層陣地，以高品質(zhì)文體活動資源提升職工健康素養(yǎng)，涵養(yǎng)時(shí)代精神。

拓展工會維權(quán)服務(wù) 夯實(shí)基本職責(zé)

2018年10月，中國工會第十七次代表大會將工會基本職責(zé)拓展為“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”。青島工會牢牢把握黨對工會工作的新要求，為順應(yīng)職工對美好生活的新期待力推常態(tài)化、普惠化、精準(zhǔn)化維權(quán)服務(wù)。

開創(chuàng)法律維權(quán)新模式。構(gòu)建“123456”職工法律維權(quán)體系（一個(gè)中心、兩支隊(duì)伍、三級網(wǎng)絡(luò)、四方聯(lián)動、五位一體、六有標(biāo)準(zhǔn)），建立74家鎮(zhèn)街職工法律服務(wù)站，300名專業(yè)法律從業(yè)人員，205個(gè)勞動關(guān)系監(jiān)測點(diǎn)，打通了職工維權(quán)服務(wù)“最后一公里”；“即墨勞動用工法律體檢”源頭治理，“萊西維權(quán)模式”主動維權(quán)等實(shí)踐探索，切實(shí)發(fā)揮了工會在共建共治共享基層治理的獨(dú)特作用，職工維權(quán)經(jīng)驗(yàn)面向全國推廣。

拓寬服務(wù)職工新領(lǐng)域。全國首創(chuàng)職工心理健康服務(wù)青島模式，打造職工心理健康“十分鐘服務(wù)圈”。全國首創(chuàng)工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，吸納企業(yè)680余家，帶動近千家企業(yè)入會。從2013年開展“十百千萬”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動，并將創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)向助力鄉(xiāng)村振興延伸，累計(jì)培育工友創(chuàng)業(yè)園101個(gè)，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人2903人，帶動就業(yè)88390名。在全國率先搭建“四位一體”職工賦能平臺，年賦能職工10萬人次。搭建就業(yè)消費(fèi)平臺促進(jìn)“六穩(wěn)”“六?！?。圍繞穩(wěn)增長、保就業(yè)、促消費(fèi)，搭建涵蓋5500家企業(yè)的用工大數(shù)據(jù)平臺，織起動態(tài)信息網(wǎng)；搭建工會就業(yè)網(wǎng)平臺，注冊企業(yè)2000余家，發(fā)布招聘崗位70000多個(gè)；搭建680家的工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟平臺，培育創(chuàng)業(yè)小老板；搭建惠工消費(fèi)援企平臺，開通促消直通車，拉動消費(fèi)4000余萬元；搭建205家企業(yè)的勞動關(guān)系監(jiān)測平臺，促進(jìn)了職工企業(yè)和諧穩(wěn)定。工會為全市16372家小微企業(yè)退還會費(fèi)5000余萬元，助力青島經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

打造特色陣地和品牌。建成“愛心媽媽小屋”405家、職工子女愛心托管驛站109個(gè)、戶外勞動者驛站728個(gè)、“互助保障智慧健康驛站”40處，職工心理健康服務(wù)站點(diǎn)188個(gè)，打造“全國最美十佳療養(yǎng)院”湛山療養(yǎng)院，精準(zhǔn)關(guān)愛不同類別職工群體。舉辦“緣系一線”單身職工聯(lián)誼活動1000余場次；推出新型職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃，發(fā)放保障金2．71億元，讓54．8萬人次職工享受工會醫(yī)療再保障。近年來，“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”“四季歌”活動累計(jì)投入6360余萬元，惠及職工112萬余人次，為21191戶困難職工解困脫困。組織職工免費(fèi)療休養(yǎng)2．43萬余人次、健康體檢13．3萬余人次。建立了5萬人的工會志愿者隊(duì)伍，多層次開展“活力青島﹒＠在你身邊”志愿服務(wù)，讓廣大職工成為更高質(zhì)量發(fā)展、更高品質(zhì)生活的創(chuàng)造者、貢獻(xiàn)者、受益者。

推進(jìn)工會改革 彰顯創(chuàng)新活力

2017年市總工會在市委的領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)深化改革，聚焦中心大局，全力構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)群眾的工作體系。

推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革增強(qiáng)活力。改革領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子建立“專掛兼”制度，掛職兼職領(lǐng)導(dǎo)干部比例達(dá)到40％；基層和一線人員在工會代表大會、全委會、常委會的比例分別達(dá)到68％、40％、31％以上。改革機(jī)關(guān)職能，優(yōu)化工會組織內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，減少機(jī)關(guān)部室、事業(yè)單位3個(gè)，實(shí)施了流程再造制度創(chuàng)新改革，用于商業(yè)運(yùn)營的事業(yè)單位活動場所全部收回；貫徹“減上補(bǔ)下”原則，市工會抽出40個(gè)事業(yè)編制補(bǔ)充到區(qū)市工會。改革干部隊(duì)伍，推進(jìn)“交流＋遴選＋社工”結(jié)合，建立了403人的社會化工作者隊(duì)伍和5萬多人的志愿者工作隊(duì)伍。加強(qiáng)了市場化、法治化、專業(yè)化、開放型“三化一型”干部隊(duì)伍建設(shè)。

推進(jìn)工會組織體系化重塑。建立網(wǎng)上會員之家，小微企業(yè)職工、新業(yè)態(tài)“零工”依法信息化入會；實(shí)行“一函兩書”、“商協(xié)會＋工會”等措施，新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新組織依法社會化建會，八大群體建會率達(dá)83．5％，農(nóng)民工會員達(dá)74．4萬人，逐步成為工會會員的主體和產(chǎn)業(yè)工人的主要力量。推動基層組織“會站家”一體化建設(shè)，80％以上建會單位職工之家達(dá)到“八有”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)區(qū)域共享職工之家67個(gè)，深化“4＋6＋X”民主協(xié)商和“1＋3”集體協(xié)商，推進(jìn)提升基層工會維權(quán)和服務(wù)能力。

推進(jìn)運(yùn)行模式根本性變革。成立市總工會委員會專責(zé)委員會，建立委員會委員議案制度、頂格協(xié)調(diào)制度、重大事項(xiàng)決策制度等頂層設(shè)計(jì)制度，推進(jìn)組織運(yùn)行制度化再造。構(gòu)建擁有151萬實(shí)名會員的“互聯(lián)網(wǎng)＋”“智慧工會”，建設(shè)覆蓋三級工會的大數(shù)據(jù)分析和自動化辦公平臺，推進(jìn)工作流程智慧化再造。打造勞模區(qū)塊鏈系統(tǒng)、職工賦能區(qū)塊鏈系統(tǒng)和惠工服務(wù)平臺；直接服務(wù)職工項(xiàng)目全部開通“網(wǎng)上辦理”；創(chuàng)新維權(quán)和服務(wù)模式，加強(qiáng)三級工會系統(tǒng)性聯(lián)動，推進(jìn)聯(lián)系職工、服務(wù)職工、引領(lǐng)職工模式根本性變革。