青島新聞網12月15日訊（記者 張曉楠）昨日，青島市人力資源和社會保障局在市政府舉行新聞通氣會，專題介紹青島市人力資源賦能情況。據悉，青島人社局堅持以“有效市場、有為政府”雙輪驅動，在鄉(xiāng)村振興、“一帶一路”、東西部協(xié)作、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等領域尋求“人力資源+”賦能生態(tài)發(fā)展的路徑。

實施“人力資源+鄉(xiāng)村振興”行動

作為萊西市人力資源服務行業(yè)的龍頭企業(yè)，青島叢林鹿人力資源有限公司積極貫徹實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，與萊西市河頭店新村共同簽署了《青島叢林鹿人力資源有限公司與河頭店新村開展服務鄉(xiāng)村振興實施“萬企興萬村”活動協(xié)議》，根據河頭店新村的實際需求和資源優(yōu)勢，開展社會公益奉獻方面的精準幫扶。

據悉，青島在區(qū)（市）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）三級人才配置的基礎上，以產業(yè)領域和產業(yè)鏈條為區(qū)域單位，整合農業(yè)協(xié)會、人才機構、鄉(xiāng)村合作社等組織，基本形成政府引導、市場主導、社會參與的人才市場化配置組織體系，指導和組織區(qū)域內的人力資源服務機構開展鄉(xiāng)村人力資源的求職招聘、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、政策落實、權益維護等服務，累計服務鄉(xiāng)村人才9000余人。同時，圍繞促進農村富余勞動力穩(wěn)定就業(yè)，青島不斷打造線上線下相結合的培訓模式，組織開展“互聯網+技能培訓”，開啟“鄉(xiāng)村夜校”培訓新模式，拓寬了就業(yè)增收渠道，幫助勞動者提升就業(yè)技能。此外，當地涉農合作社大力開展農村技能服務和土地流轉工作，不斷豐富農民職業(yè)工種，形成了育、種、管、收的細分農民職業(yè)，讓專業(yè)人做專業(yè)事，進一步建立了“輕資產、統(tǒng)資源、強配置”的鄉(xiāng)村人力資源配置模式。

實施“人力資源+一帶一路”行動

人力資源在一個國家和地區(qū)的發(fā)展中占據著重要地位，“一帶一路”建設的推進，同樣離不開人力資源開發(fā)的支撐。青島牢記習近平總書記作出的打造“一帶一路”合作新平臺的重要指示批示要求，鼓勵本土人力資源機構圍繞企業(yè)海外布局需求，“跟著產品走、跟著項目走、跟著基建走”，打造了一批具有“青島特色”的“項目陪跑”“外輸內引”“全鏈定制”“技術合作”“專精配置”等服務新模式。2020年，青島市在境外設立人力資源分支機構（聯絡站）203個，服務人數89255人次，服務用人單位2009家次；2個省級人力資源服務產業(yè)園面向俄羅斯、印度、馬來西亞、印度尼西亞等上合組織國家和“一帶一路”沿線國家，開展涉外招聘、派遣、高級人才尋訪、培訓等人力資源服務的貿易總額達到10億元左右。

下一步青島將以爭創(chuàng)國家人力資源服務出口基地為目標，錨定構建引領膠東經濟圈、輻射日韓、面向上合的總體格局，實現與更多國家人力資源服務政策溝通、貿易暢通、資金融通，持續(xù)推進人力資源服務對外開放。

實施“人力資源+東西部協(xié)作”行動

全國首趟新一輪東西部勞務協(xié)作務工就業(yè)高鐵專列成功從定西向青島發(fā)送，534名務工人員和大中專畢業(yè)生赴青島市28家企業(yè)務工就業(yè)；“就業(yè)援助月”“春風行動”等公共就業(yè)服務活動持續(xù)開展，累計向山東省輸轉務工人員1.13萬人，幫助在甘肅省內其他市州就業(yè)脫貧人口1.3萬人；聯合青島市大型用工企業(yè)在定西理工中業(yè)學校重點打造一批實訓車間，定點向青島市培養(yǎng)輸送技術工人，截至目前全市開展東西部協(xié)作技能培訓1500余人次；定西市一區(qū)六縣分別在青島市及對口協(xié)作區(qū)市建立8個勞務工作站，委托青島市人力資源服務機構在青成功建立2個勞務工作站……近幾年，人力資源在就業(yè)、招聘、培訓、平臺等方面賦能東西部協(xié)作成果凸顯。

記者了解到，青島堅持“政府引導、市場運作、社會參與、互利共贏”原則，大力開展東西部協(xié)作，建立健全人力資源賦能東西部勞務協(xié)作發(fā)展的長效機制，進一步拓展“十百千萬”勞務協(xié)作框架協(xié)議，推動開展深層次、寬領域、全方位的勞務協(xié)作，支持脫貧人口就業(yè)增收，有效助推鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。截至目前，服務惠及8000余人。

實施“人力資源+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”行動

據悉，青島市人力資源服務業(yè)充分利用行業(yè)特點，加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳，緊扣企業(yè)和人才的實際需求，為來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供政策咨詢、崗位推介、創(chuàng)業(yè)指導等全鏈條服務。制定出臺《青島市人力資源服務行業(yè)促就業(yè)行動實施方案》（青人社發(fā)〔2021〕13號），充分發(fā)揮人力資源服務機構職能優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，創(chuàng)新方式、精準施策，為促進穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、維護經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局、助推我市創(chuàng)業(yè)城市建設，提供堅實有力的人力資源服務支撐。截至目前，累計服務企業(yè)近萬家，服務人才10余萬人次。

“我們多次與人力資源機構、企業(yè)、人才代表座談交流，搭建起人力資源服務與企業(yè)、人才溝通的橋梁，進而掌握實際需求，”市人力資源社會保障局工作人員介紹說，“為更好服務企業(yè)和人才，我們與人力資源機構合力打造了‘就在平度’求職招聘微信小程序和網站、‘智匯市北，科創(chuàng)未來’招才引智服務平臺等，變‘線下面對面’為‘線上鍵對鍵’，為勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了更加暢通的溝通交流平臺?！?/p>

下一步，青島將把人力資源服務業(yè)擺在更突出位置，聚焦服務鄉(xiāng)村振興、“一帶一路”建設、東西部協(xié)作和就業(yè)創(chuàng)業(yè)，持續(xù)構建專業(yè)化、信息化、產業(yè)化、國際化的“人力資源+”賦能新生態(tài)。