青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞1月20日訊 隨著疫情防控進(jìn)入常態(tài)化階段,2021年的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展越過拐點(diǎn)劃出上揚(yáng)曲線,企業(yè)的年終獎(jiǎng)一定程度可以折射出整體就業(yè)形勢(shì)、各行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,以及職場(chǎng)人一年里的付出與收獲。

日前,智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》,圍繞“年終獎(jiǎng)”這一白領(lǐng)最關(guān)注的事項(xiàng)之一進(jìn)行多維透視,全方位解析廣大白領(lǐng)年終獎(jiǎng)“真相”到底如何。

一、近4成白領(lǐng)2021年有年終獎(jiǎng),占比高于前兩年

在經(jīng)歷了兩年的疫情沖擊后,我國(guó)經(jīng)濟(jì)回暖,國(guó)民經(jīng)濟(jì)狀況持續(xù)改善。智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2021年能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占36.6%,相對(duì)2020年的27.6%、2019年的33.3%有所上升,但仍低于2018年的55.2%、2017年的66.1%。此外,17.4%的白領(lǐng)表示年終獎(jiǎng)“據(jù)說有,不確定”,而表示拿不到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占比32.6%,比2020年的40.4%有所下降。

從不同性質(zhì)企業(yè)來看,國(guó)企仍然運(yùn)行穩(wěn)定,54.9%的國(guó)企白領(lǐng)可以拿到年終獎(jiǎng),在不同性質(zhì)企業(yè)中排名第一,占比高于2020年的48.7%。外商/港澳臺(tái)獨(dú)資企業(yè)(51%)、政府機(jī)關(guān)/事業(yè)單位(47.9%)、合資企業(yè)(46.2%)緊隨其后。而僅有29.5%的私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)白領(lǐng)在2021年能夠拿到年終獎(jiǎng),比例約為國(guó)企的1/2。

分行業(yè)來看,能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)獲年終獎(jiǎng)的占比最高,達(dá)到49%,高于2020年的38.9%,繼續(xù)排名行業(yè)第一。其次是金融業(yè),48.3%的白領(lǐng)可拿到年終獎(jiǎng)。政府/非營(yíng)利機(jī)構(gòu)(47.6%)、汽車/生產(chǎn)/加工/制造(45.7%)緊隨其后。傳統(tǒng)行業(yè)在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇回暖過程中,保持了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)地位,更能創(chuàng)造出紅利與職場(chǎng)人分享。得益于國(guó)內(nèi)疫情的有效防控,居民生活在2021年逐步恢復(fù)正常,服務(wù)業(yè)白領(lǐng)拿到年終獎(jiǎng)的占比從2020年的17.7%上升至27.7%,不過仍排在后兩位,排名墊底的是文體教育行業(yè),僅21.8%的白領(lǐng)有年終獎(jiǎng)可拿。

從智聯(lián)招聘的調(diào)查來看,現(xiàn)金是企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)最為普遍的形式,在有年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)中,97.5%都收到了現(xiàn)金,占比高于2020年的94.1%。此外,購(gòu)物卡、食品、生活用品也是企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)員工的重要方式,占比均超過5%。

不過,除了收獲現(xiàn)金、購(gòu)物卡等傳統(tǒng)年終獎(jiǎng)外,一些白領(lǐng)收到了公司發(fā)放的“奇葩年終獎(jiǎng)”,包括板鴨、豬肉等食品,安全套、牙膏等日用品,以及彩票、代金券等。也有公司對(duì)白領(lǐng)予以口頭鼓勵(lì)、獎(jiǎng)狀等精神獎(jiǎng)勵(lì)。

二、年終獎(jiǎng)均值10227元,五年內(nèi)首次破萬,青島年終獎(jiǎng)均值11070元,排名第七

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2021年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值為10227元,較2020年的7826元同比增長(zhǎng)30.7%。其中,不同城市白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值略有差異,2021年北京白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均13152元,略低于2020年的13258元,但仍上榜年終獎(jiǎng)最高城市。青島以11070元的年終獎(jiǎng)均值排名全國(guó)第七。

從行業(yè)來看,2021年,金融業(yè)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值15152元,高于2020年的9712元(第三名)和2019年的14293元(第一名),重返各行業(yè)第一。能源/礦產(chǎn)/環(huán)保業(yè)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)為12571元,略低于2020年的12987元。雖然疫情管控進(jìn)入常態(tài)化階段,但是“零星疫情”仍影響到線下聚集性?shī)蕵?體育活動(dòng)的舉辦,相關(guān)行業(yè)的增長(zhǎng)受到阻力,業(yè)績(jī)低迷也反映在年終獎(jiǎng)的發(fā)放上:2021年,文化/傳媒/娛樂/體育業(yè)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值7156元,排名墊底,該行業(yè)去年排名倒數(shù)第三。

而從崗位來看,年終獎(jiǎng)最高的崗位為市場(chǎng)/公關(guān)/廣告,達(dá)到12732元,遠(yuǎn)高于2020年的8167元(各崗位中排名第6)。直播帶貨、社群營(yíng)銷等線上推廣方式的盛行,業(yè)務(wù)需求增大,帶動(dòng)了相關(guān)崗位人才價(jià)值的快速釋放。

此外,調(diào)研數(shù)據(jù)也顯示,47.1%的白領(lǐng)會(huì)將年終獎(jiǎng)作為儲(chǔ)蓄,高于2020年的45.2%。其次是孝敬長(zhǎng)輩(25.7%)、還貸(25.3%)、投資理財(cái)(22.7%)。與2020年對(duì)比,還貸的占比超過投資理財(cái)。在不確定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的使用趨于保守,盡可能通過儲(chǔ)蓄和還貸實(shí)現(xiàn)保本保值。

三,2021白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)2.34,低于2020年,青島地區(qū)滿意度僅有2.32

根據(jù)此次智聯(lián)招聘公布的報(bào)告中數(shù)據(jù),2021年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)為2.34(最高滿意度指數(shù)為5),比2020年的2.45略低,但高于2019年的2.24。盡管白領(lǐng)獲得年終獎(jiǎng)的占比、年終獎(jiǎng)均值都高于2020年,但白領(lǐng)們的主觀滿意度卻更低,說明年終獎(jiǎng)的實(shí)際發(fā)放情況與白領(lǐng)預(yù)期存在差距。

從不同城市來看,對(duì)年終獎(jiǎng)最滿意的城市為廈門、寧波,滿意度指數(shù)均為2.80,廈門連續(xù)兩年排名第一。其次是煙臺(tái)、合肥、南京,滿意度指數(shù)分別為2.64、2.58、2.54,一線城市中,僅上海進(jìn)入滿意度前十。上海、北京、廣州、深圳的滿意度分別為2.41、2.36、2.27、2.22。青島白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)水平的滿意度指數(shù)僅有2.32,也體現(xiàn)出在青打拼的廣大白領(lǐng)對(duì)職場(chǎng)收獲有著更高期待。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,27.9%的白領(lǐng)認(rèn)為年終獎(jiǎng)離預(yù)期很遠(yuǎn),也因此想要跳槽,這一比例明顯低于2020年的44.4%。環(huán)境的不確定,令白領(lǐng)們對(duì)于跳槽更為謹(jǐn)慎。不過,談及對(duì)公司的選擇,77.1%的白領(lǐng)表示年終獎(jiǎng)是影響因素,幾乎與2020年的77.8%持平。其中,39.7%的白領(lǐng)認(rèn)為年終獎(jiǎng)是有效的激勵(lì)手段,37.4%表示年終獎(jiǎng)是公司福利的標(biāo)配。

對(duì)于各種新興行業(yè),27.9%的白領(lǐng)認(rèn)為大數(shù)據(jù)/云計(jì)算行業(yè)的白領(lǐng)會(huì)拿到更高的年終獎(jiǎng)。其次是新能源、人工智能和直播電商,分別有16.2%、15.9%、15.5%的白領(lǐng)認(rèn)為這些行業(yè)年終獎(jiǎng)最高。對(duì)于時(shí)下火熱的元宇宙,僅有4.7%的白領(lǐng)認(rèn)為該行業(yè)年終獎(jiǎng)最高,可見,相比之下白領(lǐng)對(duì)已經(jīng)普遍應(yīng)用落地的新興行業(yè)更有信心。

總體來看,2021年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)從均值到發(fā)放比例都比2020年有所上升,但年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)卻有小幅下降,體現(xiàn)出白領(lǐng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇后福利待遇未達(dá)到預(yù)期的失落。與此同時(shí),白領(lǐng)在年終獎(jiǎng)的分配上更加審慎,用于儲(chǔ)蓄和還貸的占比在擴(kuò)大。此外,產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、“雙減”等變化也對(duì)不同行業(yè)和崗位的年終獎(jiǎng)產(chǎn)生影響,眾多白領(lǐng)也將年終獎(jiǎng)作為跳槽和擇業(yè)的決策依據(jù)。(青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?任曉萌)