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在長途站沈陽路上形成的非法職業(yè)市場上，許多招工者給外來打工者們提供的工資低于我市最低工資水平。
晚報訊
本月起，國家勞動和社會保障部新頒布的《最低工資規(guī)定》已正式實施，各招工用人單位執(zhí)行得如何？昨天，記者通過暗訪發(fā)現(xiàn)，外來從業(yè)人員職業(yè)介紹中心提供的工資大多高于最低工資水平，而在沈陽路的非法勞動力市場上，許多違規(guī)招工者提供的工資都低于我市最低工資。
昨天上午10時許，在長途汽車站附近沈陽路小公園，記者看到這里聚集了數(shù)百名找活的外來打工者，不少手持招工牌的違規(guī)招工者在人群中來回游走招呼著。見一男子舉著招聘飯店服務員的牌子，五個從江蘇連云港來的打工者連忙上去詢問，中年男子說，過了試用期后一個月350元錢。感覺工資太低，五人商量著問，“老板，這工資能不能再高點”，“這就很不錯了，干這活你還想拿多少錢”，中年男子不屑一顧地回答。五個人商議一會跟著該男子走了。
記者發(fā)現(xiàn)，此處數(shù)十名招工者中，絕大多數(shù)將工資定得低于最低工資標準。技術性工種稍高些，有六七百元左右，而飯店服務員、縫紉工、司機等崗位工資多數(shù)在300元－400元間。當打工者稍有疑義時，招工者就狡辯說，工資雖低，但包吃包住就劃得來了，不少人為此上當受騙。
對此，市勞動保障局有關專家表示，包員工吃住，不應算作支付工資，用人方在包員工吃住外，支付的工資也不能低于最低工資標準。從本月起，在勞動者提供了正常勞動的情況下，如果用人單位向勞動者支付的工資低于最低工資標準，最高將面臨所欠工資5倍的賠償處罰。打工者們拿到的工資如低于最低工資標準，可向市勞動保障部門投訴。（記者張貝）
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