新華網天津９月６日電 整頓和改善高校學歷學位文憑管理工作，高校和社會應共同采取措施，進行綜合治理。
作為學校，應嚴格程序，把住學歷文憑關，不能為了眼前的一點利益，敗壞神圣學府的名聲，損害國家的長遠利益。
各高校應充分利用高科技手段提高識假辨?zhèn)文芰�。建立高校自我約束機制，規(guī)范和
加強碩士、博士學位授予點的評審。完善和規(guī)范碩士、博士學位授予點的評估機制，及時剔除粗制濫造的學位點。健全成人高等教育的質量標準和質量監(jiān)控體系，嚴把學歷文憑的發(fā)放關。對那些不具備基本的辦學條件、亂辦班、亂收費、亂發(fā)畢業(yè)文憑的學校給予嚴厲懲處。
各高等院校要堅持正確的辦學方向，把保證教學質量放在首位。嚴格規(guī)范學歷文憑發(fā)放、學位授予的程序，防止和克服一切向錢看的不良傾向，所有受教育的人員，不論其地位高低都應一視同仁，更不應當搞權錢交易。
要加強對包括碩士生、博士生導師在內的教師和學校工作人員的教育，增強自律意識。要經常對他們進行有關國家學歷學位管理政策、各項規(guī)定的培訓。使其明確自己的職責，自覺抵制不正之風的干擾。
高校的紀檢監(jiān)察部門，要充分發(fā)揮職能作用，對那些學習成績不合格而通過各種關系弄虛作假、蒙混過關，索取學歷、學位的人，要堅決抵制。對各類考試中的徇私舞弊行為、權錢交易行為和非法活動，一經查出，要追究有關負責人的責任，絕對不應使高校成為腐敗分子的安樂窩。
社會相關部門需要做到：
樹立正確的用人導向。企事業(yè)單位在考察應聘者和評聘職稱時，固然應該看重文憑，但更應該看中個人的能力和實績。作為組織部門，在考核干部時，應注意綜合考察一個人的德勤能績。
健全法律法規(guī)，加大打擊力度。對有意用假學歷文憑欺騙組織的，要嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重者應當公開曝光，給予應有的黨紀政紀處分，決不姑息遷就。對偽造、販賣及使用假冒學歷證書者要采取行之有效的措施進行嚴厲打擊，對觸犯法律者要繩之以法。對采用種種手段騙取學歷或者與高校串通一氣投機取巧謀取“含水”文憑者如何處理和制裁，應早日出臺相應的法律政策。
高校學歷文憑的管理發(fā)放工作，除內部監(jiān)督外，還要充分發(fā)揮各級地方紀檢監(jiān)察部門、司法部門及媒體等的監(jiān)督作用，使虛假學歷文憑沒有藏身之地。（曹�。�
編輯：魏巍
