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本報濟南11月21日訊(記者楊飛越通訊員趙永德)今天從省勞動和社會保障廳獲悉，今年前三季度，全省共補發(fā)企業(yè)拖欠職工工資4.2億元，完成年度清欠計劃的75.5%。兩節(jié)(元旦和春節(jié))前，全省將開展一次工資支付情況專項檢查，以確保職工工資尤其是農(nóng)民工工資按時發(fā)放。
省勞動和社會保障廳廳長矯學(xué)柏在日前召開
的全省勞動保障局長會議上說，確保職工工資按時發(fā)放，是企業(yè)和社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。各級勞動保障部門必須從維護社會穩(wěn)定和職工合法權(quán)益的高度出發(fā)，積極穩(wěn)妥地做好關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)的職工安置工作，及時接續(xù)社會保險關(guān)系。必須明確，不論企業(yè)改制重組還是關(guān)閉破產(chǎn)，都要把職工安置放在首位。
全省各地要完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，爭取年底前市一級都要建立三方機制，有條件的地區(qū)要向縣區(qū)和基層延伸，抓住勞動關(guān)系中矛盾最突出、職工和企業(yè)最關(guān)心、社會反映最強烈的問題進行協(xié)商，促進問題解決。同時，要大力推進企業(yè)建立集體協(xié)商機制，重視在非國有企業(yè)、勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)開展集體協(xié)商，突出集體合同在維護職工合法權(quán)益方面的作用。
勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制以協(xié)商的形式解決勞動關(guān)系中存在的各種問題，勞動保障部門代表政府，工會組織代表員工，企業(yè)家組織代表企業(yè)，就勞動關(guān)系方面重大問題進行三方協(xié)商，被國際勞工組織確立為調(diào)整勞工關(guān)系的基本準(zhǔn)則。協(xié)商內(nèi)容主要包括：勞動就業(yè)、勞動報酬、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)、勞動爭議、勞動安全衛(wèi)生、工作時間和休息休假、集體合同和勞動合同等。
責(zé)任編輯：孫琦
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