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新華社濟南３月４日電（劉芳濱）青島市各級勞動保障部門千方百計幫扶就業(yè)困難群體，多項措施并舉推進社區(qū)就業(yè)，取得顯著成效。據(jù)青島市勞動和社會保障局統(tǒng)計，去年全市有求職要求的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)４．７萬余人，就業(yè)率９２％；市區(qū)已有４５個社區(qū)居委會的就業(yè)困難人員安置率達到１００％。
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“管理到人、服務進門”，是青島市在社區(qū)就業(yè)中推行的服務新模式。去年以來，青島市各街道和社區(qū)服務機構普遍開展了“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”的就業(yè)服務活動，做到失業(yè)原因清、家庭狀況清、思想動態(tài)清、技能特長清、擇業(yè)要求清。通過登門入戶搞家訪、講政策、送崗位，實現(xiàn)了就業(yè)服務入社區(qū)、進家門。截至目前，全市累計走訪就業(yè)困難人員家庭６萬戶次，入戶率達到９８％以上。
將就業(yè)困難人員劃分為“ＡＢＣＤ”四類，開展精細化、有差別的服務。青島市對生活特別困難、就業(yè)要求迫切、對崗位要求不高的Ａ類人員，通過開發(fā)公益性崗位、過渡性就業(yè)崗位、靈活就業(yè)崗位，由街道和社區(qū)服務機構負責每月送崗一次，及時提供上崗機會。據(jù)統(tǒng)計，去年全市Ａ類人員共有１５６４９人，實現(xiàn)就業(yè)１５２１０人，就業(yè)率９７．２％。對因各種原因暫時不能上崗的Ｂ類人員，重點提供生活援助，通過街、居工作平臺，協(xié)調民政部門為符合條件者納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障。對有就業(yè)能力和要求、但就業(yè)不太迫切的Ｃ類人員，每三個月登門一次，重點進行職業(yè)指導，組織參加技能培訓。去年全市Ｃ類人員共有３５５５５人，實現(xiàn)就業(yè)３１８７０人，就業(yè)率８９．６％。對家庭條件較好、暫無就業(yè)要求的Ｄ類人員，及時上門宣講就業(yè)政策，定期聯(lián)系走訪，掌握其就業(yè)和生活變化情況，如有就業(yè)要求及時納入幫扶。通過精細化服務，使幫扶就業(yè)基本做到“一戶不落、一人不漏”。
青島市還通過不斷開發(fā)就業(yè)崗位，建立起“社區(qū)就業(yè)崗位儲備制度”，使每個社區(qū)每天都確保一定的崗位數(shù)量，通過社區(qū)宣傳欄、入戶走訪等形式推薦給求職者。去年以來，全市依托街道社區(qū)勞動保障平臺，采取與居委會相結合、與轄區(qū)大專院校及醫(yī)院相結合、與物業(yè)管理公司相結合、與社區(qū)服務中心相結合、與轄區(qū)大企業(yè)相結合的辦法，共開發(fā)各類社區(qū)政策扶持崗位２．１萬個。
特約編輯：舒薇霓
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