當(dāng)本土的中國企業(yè)欲成長為全球性的大公司時，傳統(tǒng)的儒家文化是應(yīng)該被徹底排斥，還是作為一桿鮮明的民族文化旗幟被高舉？今天，在第11屆“魯臺會”活動之一的“儒家文化與世界級企業(yè)”論壇上，杜維明等多名國際著名學(xué)者和兩岸商業(yè)巨頭對此發(fā)表了各自的觀點。
“讓社會精英有責(zé)任感”
哈佛燕京學(xué)社儒家文化研究所所長杜維明對儒家文化有著多年的研究，他說受儒家文化影響發(fā)展成大企業(yè)的例子有很多，儒家的基本思想是讓社會精英有責(zé)任感，從而會限制精英的行為。對此，北大方正集團(tuán)董事長魏新指出，一個企業(yè)應(yīng)該堅持企業(yè)利益和社會利益基本一致，凡是那種只考慮自己的利益，不考慮社會發(fā)展的綜合利益，完全惟利是圖的企業(yè)，肯定是會垮掉的。
“儒學(xué)可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力”
鳳凰衛(wèi)視總裁劉長樂說，從韓國的成功經(jīng)驗中可以得出這樣的結(jié)論：儒學(xué)可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。韓國在亞洲金融危機(jī)當(dāng)中提出了“文化救國”的理念，韓劇是其中的急先鋒并在中國流行了七年。韓劇里的人物看起來亮麗時尚，但是骨子里卻非常傳統(tǒng)，都是按照儒家的思想來做事。“韓流”的成功告訴我們，只要運(yùn)用得當(dāng)，儒學(xué)也可以獲得經(jīng)濟(jì)效益。
“世界級企業(yè)是從制度里來的”
對于“儒家文化與世界級企業(yè)”這個話題，萬通集團(tuán)董事局主席馮侖提出了完全不同的看法：“世界級企業(yè)怎么來的，是從儒家文化里長出來的嗎？不是。它恰恰是從我們制度安排里來的。而所謂制度安排的前導(dǎo)恰恰是西方的文藝復(fù)興，而非儒家文化。”
在馮侖看來，世界級企業(yè)和文化沒有任何關(guān)系，任何文化都不能創(chuàng)造世界級企業(yè)。
