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晚報(bào)訊 隨著元旦和春節(jié)的臨近，涉及勞動報(bào)酬和工資爭議的糾紛越來越多。根據(jù)近15天市勞動保障局勞動監(jiān)察部門的立案統(tǒng)計(jì)看，職工反映勞動報(bào)酬?duì)幾h案件的有20件，占所有立案數(shù)的28.2％，而涉及的金額則達(dá)到了268萬元之多。針對以上情況，市勞動保障局竭盡全力積極采取有效措施，加大對勞動
報(bào)酬?duì)幾h案件的處理力度，力爭讓職工早日拿到血汗錢。
執(zhí)法部門出臺了一系列規(guī)定，對于涉及勞動報(bào)酬的勞動糾紛，堅(jiān)決執(zhí)行當(dāng)日立案制度，并且在立案窗口設(shè)置專門人員答復(fù)勞動報(bào)酬?duì)幾h方面的咨詢。在分流時優(yōu)先處理，先行介入進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成，及時轉(zhuǎn)入審理環(huán)節(jié)，縮短審理時限，爭取讓職工早日拿到勞動報(bào)酬。
今后，勞動保障執(zhí)法部門還將加大部分裁決力度，對于當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)較為明確的糾紛，如果在庭審過程中發(fā)現(xiàn)勞動者生活確實(shí)困難，則加大部分裁決的力度，責(zé)令用人單位先行支付勞動者的部分費(fèi)用，以保障勞動者的基本生活。（記者張貝）
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