| 本報訊 昨天，新東方舉辦今年首次大型招聘會，面向全國高校和社會招聘1700個職位，其中1500個職位是教師。當天，招聘現場陸續(xù)涌入求職者4000人，其中以學生面孔居多，來自北京、天津、河北等高校的應屆畢業(yè)生穿梭于招聘現場。
據了解，此次1700個職位中，有約1500個職位性質是教師，占到了總數的88%。而對于一
次性招聘如此多的教師職位，新東方教育科技集團人力資源部經理張如國給出的解釋是：“新東方今年在長沙、濟南、哈爾濱等地新建了8所分校，幾年內還將在全國人口70萬以上城市建立分校，需要招聘大批人才�！毙聳|方人力資源部表示，對教師的要求是具有英語教學水平、良好的個性、很好的表演和表達能力，同時幽默和互動性也是要求之一，但不會特殊照顧“海歸”和高學歷人才。因此在招聘現場的廣告上，并沒有對學歷、年齡、從業(yè)經歷和英語證書等做硬性要求，而是打出了“英雄不問出處”的口號。這也就解釋了為何現場學生如此居多的原因了。
那么，這些剛剛走出學校的學生能否成為稱職的老師呢？新東方對此并不擔心，新東方年輕老師很多，有的老師是在讀研究生甚至是本科生。新東方對老師的從業(yè)經歷并無要求，但要求英語特別熟練，人格要積極向上并能傳達給學生，能很好地領悟新東方精神。如果講課風格幽默、能吸引人最好。至于傳說中新東方要求老師語速達到每分鐘150個到200個單詞，講課每過幾分鐘必須穿插一個小笑話等，新東方有關人士表示并無硬性要求，但上課的老師必須具有自己的風格，還要通過學生這一關。
據業(yè)內人士透露，每年寒、暑假是英語培訓的報班高峰，京城各家英語培訓機構都會因為要增加班次，招聘一定數量的英語教師。去年，北京有培訓機構曾因生意火爆，暑期急需英語教師200名。但在全國招聘上千名英語教師，對只在北京地區(qū)開設培訓學校來說很難安置。(趙媛媛)
責任編輯 劉楠
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