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      財政部:金融高管2009年薪酬額度暫定減半

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      青島新聞網 2009-04-11 08:21:13 上海證券報 現(xiàn)有新聞評論      新聞報料

      ????記者10日從財政部了解到,國有金融機構暫按不超過2008年度確認額度的一半發(fā)放2009年度高管人員薪酬。

      ????目前,財政部正在協(xié)同有關部門抓緊研究制定國有金融機構高管人員薪酬管理政策,在有關政策出臺之后,按政策進行清算。

      ????財政部《關于國有金融機構2008年度高管人員薪酬分配有關問題的通知》要求,國有金融機構2008年度高管人員薪酬(指稅前薪酬,包括基本薪酬、績效薪酬、社會保

      險、各項福利等)按不高于2007年度薪酬的90%確定。國有金融機構2008年度經營業(yè)績較2007年度出現(xiàn)下降的,高管人員薪酬在執(zhí)行上述原則的基礎上,再下調10%。其中,2008年度經營業(yè)績降幅較大的,高管人員薪酬降幅還應加大。各國有金融機構2007年度高管人員薪酬明顯高于同業(yè)平均水平的,在執(zhí)行上述政策的基礎上,2008年度高管人員薪酬降幅要相應加大,主動縮小與同業(yè)平均水平的差距。

      ????通知要求,國有金融機構要按照本通知規(guī)定制定高管人員薪酬方案,履行相關決策程序確定。其中,股份制國有金融機構要根據(jù)公司治理要求,對董事長、監(jiān)事長、執(zhí)行董事及其他按規(guī)定需由股東大會審議薪酬的人員,將其薪酬方案提交股東大會審議決定,其他高管人員薪酬提交董事會審議決定。

      ????在根據(jù)上述原則確定高管人員薪酬后,各國有金融機構要以此為上限確定其他員工薪酬,合理體現(xiàn)崗位差異和業(yè)績差異。

      ????通知還明確,在本通知印發(fā)前,國有金融機構已發(fā)放的2008年度高管人員薪酬超過按上述原則確定的上限部分,應在2009年度薪酬中抵扣或退回。

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