????云南省委組織部對公開選拔的34名年輕干部進(jìn)行任前公示。公示公告中不僅有每一個擬提任干部的簡歷，還有每人在任現(xiàn)職期間的主要工作實(shí)績。（4月12號《京華時報》）

????筆者粗略地看了看該新聞后面的百余條留言，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)友對此事 幾乎是一邊倒的反對之聲。為此，筆者不禁想起了去年5月新疆阿勒泰地區(qū)出臺公開官員財產(chǎn)的規(guī)定。當(dāng)時，對于官員財產(chǎn)申報之說也是遭致非議，不過令人欣慰的是阿勒泰地區(qū)依然“我行我

????眾所周知，我國的官員公開制度一直處于缺失狀態(tài)，而立法機(jī)關(guān)常以“目前制定這一法律的時機(jī)尚不成熟”為理由以及政府部門總以“太敏感”為借口，“踟躕不前”地躲避著社會各界要求盡快出臺關(guān)于官員公開制度立法的呼吁。但新疆和云南的“自覺行為”，讓人或多或少地看到了希望。因此筆者認(rèn)為，對于云南要求干部任前公示實(shí)績，我們應(yīng)給予更多的掌聲和肯定。

????盡管新干部任前公示的“實(shí)績”未必就是“實(shí)際”，但畢竟是將官員“升遷史”放到了陽光底下，使其接受民眾和社會的審視和監(jiān)督，從而增加群眾對干部選拔任用工作的了解。就這一點(diǎn)而言，總比以往民眾“不知某官究竟何德何能，只知其節(jié)節(jié)高升”要好上千百倍。同時，公示實(shí)績規(guī)定的出臺，創(chuàng)新了干部任前公示內(nèi)容，此舉也向民眾展現(xiàn)了黨和政府打擊官員腐敗的決心和手段，這些都足以讓人為之振奮。

????一項(xiàng)制度的建設(shè)必有先后順序，倘使我們總是以“制度不配套”為理由而裹足不前，則制度建設(shè)只能原地踏步，如此相互觀望，相互推諉，又何嘗不會貽誤制度突破的良機(jī)？新疆阿勒泰地區(qū)將干部申報表在網(wǎng)上進(jìn)行公示，以及云南要求干部實(shí)績公示之舉，無疑是邁向官員財產(chǎn)申報和公開制度極其重要而堅(jiān)實(shí)的一步。當(dāng)然，任何制度的建立和完善都不是一帆風(fēng)順的，更不可能是一蹴而就，一項(xiàng)制度的建設(shè)和完善本需要經(jīng)歷一個長期而艱巨的歷程。但申報總比不申報好，公示總比不公示好，我們只有一步一個腳印，才能將官員公開制度朝好的方向不斷推進(jìn)。

????因此，我們應(yīng)該對云南公示實(shí)績的規(guī)定予以肯定，看到其積極陽光的一面，認(rèn)識到其關(guān)鍵性作用，進(jìn)而以一種健康的心態(tài)為官員公開制度建言獻(xiàn)策。