早報訊 昨日，市人力資源和社會保障局發(fā)布我市2010年勞動力市場工資指導價位，排在首位的“總經(jīng)理”這一職位最高年薪達到了44萬元，涉及到的236個職位（工種）里，年薪的最高值超過10萬元的共有60個。據(jù)介紹，高薪崗位主要集中在高、中級管理人員、技術含量較高的人員和壟斷行業(yè)的部分崗位。詳情市民可登錄青島人力資源和社會保障網(wǎng)（）查詢。

    市人社局有關負責人介紹，發(fā)布工資指導價位，是為企業(yè)建立內(nèi)部分配制度，用工單位招聘員工及勞動者求職提供參考依據(jù)，是供用人單位和勞動者參考的指導性信息，不是政府規(guī)定的工資標準。

    此次共發(fā)布了236個企業(yè)職位（工種）的工資指導價位。發(fā)布的各職位工資指導價位是通過對市內(nèi)七區(qū)一部分生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)2009年度職工工資收入抽樣調(diào)查的基礎上，匯總整理形成的，具有較強的指導性。調(diào)查發(fā)布的職位包括了單位（部門）負責人、專業(yè)技術人員、辦事人員、商業(yè)服務業(yè)人員、農(nóng)林牧漁業(yè)人員、生產(chǎn)（運輸）設備操作人員六大職業(yè)分類中的236個職位。

    每個崗位有四個“價”

    在市人社局發(fā)布的工資指導價位表中記者發(fā)現(xiàn)，各職位工資價位均以“高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)”四種形式發(fā)布。據(jù)介紹，不同職位工資價位的差異，是由人力資源市場上勞動力供求關系和該職位的人力資本投入大小等因素決定的；同一職位工資價位水平的高、中、低之分，是由用人單位的經(jīng)濟效益、經(jīng)濟類型和勞動者自身條件等因素決定的。高、中、低位數(shù)的確定，是將同一職位的全部調(diào)查職工工資收入從高到低進行順序，按一定比例分段計算的工資收入的算術平均數(shù)；平均數(shù)是該職位全部調(diào)查職工工資收入的算術平均數(shù)。

    工資指導價位普遍上漲

    據(jù)了解，島城的高薪崗位仍主要集中在高、中級管理人員、技術含量較高的人員和壟斷行業(yè)的部分崗位。如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師的價位高位數(shù)（年薪最高水平）分別為441670元/年、385350元/年、376932元/年、340216元/年。

    記者發(fā)現(xiàn)，此次工資指導價位表中，價位高位數(shù)超過10萬元的崗位，達到了60個，除了老總職位外，還包括生產(chǎn)部經(jīng)理、財務經(jīng)理、辦事人員中的秘書、機械設計工程技術人員等，主要是管理層和技術人員。 （記者 陳珂）