當(dāng)代職場謀略頗講為人之道、修養(yǎng)和技巧，許多初入職場的人躊躇滿志卻遭當(dāng)頭一棒。為何原因？以寫字樓為場所，對“白領(lǐng)新人之十狂”進(jìn)行評析。

一些職場新人身上透著“狂傲”(圖片來源：資料圖)

    癥狀一：名校名系，誰與爭鋒！

    一般來說，即將踏入社會的莘莘學(xué)子意氣風(fēng)發(fā)，四年的大學(xué)生活為他們構(gòu)造了堅實的知識結(jié)構(gòu)，也打造了他們由內(nèi)而外的“狂傲”。然而，社會并不像學(xué)校那么簡單，你再有學(xué)歷、再有名校名系的背景，人家也未必買賬。走出學(xué)府，你才發(fā)現(xiàn)山外有山。

    例一：小C穩(wěn)操勝券地參加某跨國公司的人才招聘面試。她，全國名牌大學(xué)畢業(yè)生、專業(yè)成績出類拔萃、四年學(xué)生會主席的實際工作能力，這一切都足以讓她有傲視眾人的資本。然而在現(xiàn)場等待口試的間隙，她與身邊的對手們聊天，才發(fā)現(xiàn)大家其實資歷都是相當(dāng)?shù)模械膶W(xué)歷更高，還有的在形象上占明顯優(yōu)勢。于是，小 C倒抽冷氣，滿腹青云之志頓時變成了忐忑不安，“狂”氣一瀉千里，其面試結(jié)果也就可想而知了。

    “狂”指數(shù)：★★★

 一些職場新人拒絕合作(圖片來源：資料圖)

    癥狀二：個性獨立，拒絕合作！

    當(dāng)今大學(xué)生在家里都是備受呵護(hù)的獨苗，言談舉止露出年少輕狂，可一到了社會上就顯得格格不入。說得時尚一些是“前衛(wèi)”、“有個性”，其實是自以為是，不堪一擊。

    例二：一群大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)來到某公司，一個平時在學(xué)校里默默無聞的同學(xué)被指定當(dāng)了組長，而另一個向來是拋頭露面的“紅辣椒”反倒成了組員。就這么一丁點兒挫折，“紅辣椒”竟承受不了，屋里屋外都是她的刻薄言語。開會時，她不是高唱反調(diào)，就是把自己分內(nèi)的活兒推得干干凈凈，而對于傳真、復(fù)印之類的小事又根本不屑。由于她的示范效應(yīng)，旁人也跟著仿效，互相推諉，似乎誰多干誰吃虧。最后這家公司主管連連嘆息：現(xiàn)在的大學(xué)生怎么一點團(tuán)隊精神都沒有！

    “狂”指數(shù)：★★★★