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????中新網2月17日電 據國家公務員局網站消息，中組部部長李源潮日前指出，要針對新的情況建立分級分類考錄公務員制度。

????在日前召開的紀念公務員法實施五周年座談會上，李源潮稱，要按照公務員法的精神，加大公務員制度建設和創(chuàng)新力度。

????第一，進一步完善公務員法配套法規(guī)。要對公務員法規(guī)建設情況進行總結分析，對今后10年配套法規(guī)建設作出規(guī)劃。對公務員法有原則規(guī)定、還沒有具體制度的，要抓緊研究細化。對正在試行的制度，如分類管理和職位聘任等，要在試點基礎上總結完善。

????對一些長期困擾公務員隊伍建設和管理的難題，要積極探索，力求取得突破。還有一些問題如公務員社會保險制度等，要進行前瞻性制度設計和試點。對出臺的法律法規(guī)，要加大執(zhí)行力度，維護法律的嚴肅性和權威性。

????第二，積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。要把深入實施公務員法與落實干部人事制度《改革規(guī)劃》結合起來，通過公務員法的深入實施推動干部人事制度改革，以干部人事制度改革的實踐成果不斷完善公務員制度。

????第三，學習借鑒國外公務員制度有益經驗。要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，加強對國外公務員管理理論、制度和實踐的研究，為豐富中國特色公務員理論、完善中國特色公務員制度服務。

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????李源潮：大力選派年輕公務員到條件艱苦的地方去

????中新網2月17日電 據國家公務員局網站消息，中組部部長李源潮日前指出，要大力選派公務員特別是年輕公務員到改革發(fā)展穩(wěn)定一線去，到條件艱苦和工作困難的地方去，到搶險救災等急難險重任務上去，提高解決復雜矛盾、處理實際問題和做好群眾工作的本領。

????在近日召開的紀念公務員法實施五周年座談會上，李源潮發(fā)表講話稱，要努力建設以人為本執(zhí)政為民的公務員隊伍，為“十二五”時期科學發(fā)展提供組織保證。他說，要科學分析公務員隊伍建設的成績和問題，全面深入地抓好公務員法的貫徹實施。

????——進一步加大貫徹實施和遵守執(zhí)行公務員法的力度。要堅持把公務員法作為公務員初任培訓和任職培訓的基本內容，加強對公務員主管部門負責人和業(yè)務骨干的培訓。要利用各類媒體加強對中國特色公務員制度、公務員法律法規(guī)的宣傳，對黨管干部原則和公開平等、競爭擇優(yōu)，依法管理、分類管理等重要理念進行深入解讀。要對公務員法貫徹實施情況進行一次全面監(jiān)督檢查，總結經驗、找準問題，明確當前和今后貫徹實施的重點任務和措施。

????——完善公務員考試錄用和從基層遴選制度，進一步優(yōu)化領導機關公務員來源結構和經歷結構。要建立健全從村(居)黨支部書記、大學生村官和工人、農民等基層一線人員中考錄公務員制度，完善黨政機關和企事業(yè)單位干部交流制度，暢通各類優(yōu)秀人才進入公務員隊伍的渠道。要完善從下級機關公開遴選領導機關公務員制度，建立領導機關和下級機關公務員雙向交流任職制度，促進領導機關公務員來源結構和經歷結構的優(yōu)化。

????——進一步加強公務員教育培訓和實踐鍛煉，提高公務員依法履職、為民服務能力。要以貫徹落實干部教育培訓《改革綱要》為抓手，做好大規(guī)模培訓公務員工作。要加強理論武裝，加強黨性鍛煉，加強以人為本、執(zhí)政為民教育，引導公務員自覺踐行中國特色公務員精神。要緊緊圍繞“十二五”時期經濟社會發(fā)展的主題主線，加強公務員隊伍能力培訓，不斷提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事能力。要推進優(yōu)質教育培訓資源向基層延伸和傾斜，加強基層公務員教育培訓。

????——深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動各級機關干部爭做人民滿意的公務員。組織機關公務員圍繞中心、立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。要完善公務員考核、獎懲、辭退、問責等制度，加大監(jiān)督約束與激勵保障力度，褒獎先進、鞭策落后。

????——堅持從嚴管理與關心愛護相結合，進一步加強基層公務員隊伍建設。要加強思想教育和作風整頓，激發(fā)基層公務員服務群眾、造福百姓的強烈責任感。要幫助他們掌握新知識、新技能、新本領，提高依法辦事、解決問題、維護穩(wěn)定的能力。要真正重視、真情關懷、真心愛護基層公務員。