昨日上午，由成都人力資源和社會保障局主辦、中國成都人才市場承辦的“2011成都春季特大型人才招聘會暨中高端人才洽談會”在新會展舉行。作為今年首場特大招聘會，現(xiàn)場共吸引到1726家單位前來布展，為求職者提供了71359個崗位以供選擇。開幕首日吸引到6.6萬名求職者入場求職。與往年相比，今年招聘崗位比去年同期增加82.4%，而其中有34809個崗位是專門為沒有任何經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提供的。

　　記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，由于可選崗位增多，不少大學(xué)生找工作開始有點(diǎn)挑挑揀揀起來。而面對“用工荒”時不少單位給農(nóng)民工開出待遇高于大學(xué)生的現(xiàn)象，成都人才市場專門開展了現(xiàn)場調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，45%的大學(xué)生求職者認(rèn)為這很正常，是市場供需關(guān)系決定的。

　　一“位”難求參展企業(yè)“打游擊”

　　昨日上午10時許，新會展7—9號館內(nèi)各招聘展位前擠滿了求職者。記者注意到，現(xiàn)場有不少拿著招聘傳單的用人單位正在采用“游擊作戰(zhàn)”的方式，不停地游走在招聘現(xiàn)場，與求職者面談。

　　“預(yù)訂展位晚了，只有到現(xiàn)場發(fā)傳單招人了?！背啥寄撤康禺a(chǎn)公司的招聘負(fù)責(zé)人郭勇光昨天一早就到新會展了，卻因?yàn)闆]有預(yù)訂到展位而現(xiàn)場“打游擊”?！皼]預(yù)訂到展位，但招人可不能誤。”郭勇光說。

　　成都人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人說，隨著成都市產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，大量企業(yè)涌入成都投資，造成今年用工需求特別大，這次特大招聘會的展位基本上在一個月前就預(yù)訂完了，很多單位到最后都沒有預(yù)訂到展位。

　　“騎著驢找馬”畢業(yè)生手握簽約意向求職

　　小余是四川省一重點(diǎn)大學(xué)機(jī)械專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，目前已經(jīng)有3個單位有意和他簽約，但是他一直在猶豫，希望還有更好的工作。

　　昨日小余拿著一疊簡歷，也到了招聘會現(xiàn)場。“去年年底，有3個單位有意向跟我簽約，我還正在考慮。單位簽約的限期還沒到。”小余學(xué)的是機(jī)械專業(yè)，在找工作中優(yōu)勢明顯，“多看看，也許會有更好的單位呢。”

　　現(xiàn)場像小余一樣，已經(jīng)有意向性工作的大學(xué)生還不在少數(shù)。華西都市報記者采訪發(fā)現(xiàn)，不少就業(yè)形勢好專業(yè)的大學(xué)生，基本上手中都有一兩個意向性的工作，他們在現(xiàn)場一般都會把簡歷投向知名企業(yè)、國企等較好單位，以求更好發(fā)展。

　　當(dāng)然也有部分就讀專業(yè)就業(yè)形勢不好的大學(xué)生，現(xiàn)場轉(zhuǎn)了幾圈都沒有找到工作，這類學(xué)生主要集中在文史類等專業(yè)。

　　據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)場提供的71359個崗位中，有34809個崗位不要求任何“工作經(jīng)驗(yàn)”，面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，這也是造成大學(xué)生開始挑揀的一個原因?！斑m合應(yīng)屆大學(xué)生的崗位比往年相對較多，大學(xué)生肯定希望找一個更好的?！背啥既瞬攀袌鲇嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說，昨日他們對大學(xué)生就業(yè)難易進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，14.9%的求職者認(rèn)為就業(yè)機(jī)會很多，對就業(yè)形勢非常樂觀；65.5%的求職者認(rèn)為存在就業(yè)機(jī)會，通過努力應(yīng)該可以找到工作；只有19.7%的求職者認(rèn)為現(xiàn)在就業(yè)難度很大，“即使如此大學(xué)生找工作也不能過于挑挑揀揀，畢竟就業(yè)壓力還是很大”。

　　大學(xué)生自我剖析：供求關(guān)系決定工資高低

　　行政文員，試用期月薪1400元，轉(zhuǎn)正1700元；人力資源專員，月薪1800元……招聘會現(xiàn)場，不少單位針對大學(xué)生開出的待遇基本上都集中在2000元/月上下。

　　“現(xiàn)在我們大學(xué)生的工資還比不過我爸爸打工的工資呢?！背啥寄硨？茖W(xué)校的鄧杉一邊找合適崗位，一邊向同找工作的同學(xué)嘀咕。鄧杉的父親今年45歲，在一家建筑企業(yè)上班，每天的工資都有60元，加上加班算下來一個月一般都在2300元左右。

　　華西都市報記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場針對大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，不少待遇的確比農(nóng)民工的待遇稍微低一點(diǎn)或者持平。年初華西都市報記者在成都各勞務(wù)市場采訪發(fā)現(xiàn)，不少工廠給農(nóng)民工開出的待遇都在2000元/月以上，還特別注明了休假、加班工資等福利待遇，與一些面向大學(xué)生崗位的待遇相比，部分職位稍微有所差距。

　　那么，前來參加招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生怎么看待這個問題呢？昨日，成都人才市場對進(jìn)場求職應(yīng)屆生進(jìn)行了一次問卷調(diào)查。調(diào)查顯示，45%的被調(diào)查應(yīng)屆生求職者認(rèn)為這是正常的，工資待遇高低是市場供需關(guān)系決定的。35.5%的應(yīng)屆生求職者對此抱著無所謂的態(tài)度，這部分大學(xué)生認(rèn)為，大學(xué)生成長空間更廣闊。

　　“去年我們學(xué)校的一師兄畢業(yè)的第一份工作工資只有1400元，上次聚會時，他說他的工資都漲到了兩千多元?！鼻舐毜拇髮W(xué)生羅淑韻說，很多大學(xué)畢業(yè)生在單位工作三四年后，隨著職務(wù)、技能的提升，待遇自然有很大提升。羅淑韻認(rèn)為，不能單純拿剛畢業(yè)大學(xué)生的工資與農(nóng)民工去相比，兩者都是勞動者，勞動者工資高低，不能片面以學(xué)歷高低做依據(jù)，關(guān)鍵看市場供求關(guān)系和每個人自己給單位能帶來的價值。

　　企業(yè)招人各出奇招

　　培訓(xùn)學(xué)校擺吉祥物招人昨日，2011成都春季特大型人才招聘會暨中高端人才洽談會在世紀(jì)城新會展中心舉行。記者注意到，一家生產(chǎn)衛(wèi)浴的企業(yè)特意把馬桶搬到了招聘會現(xiàn)場；而一家語言培訓(xùn)學(xué)校為了展現(xiàn)輕松活潑的企業(yè)文化，還帶來了絨毛玩具吸引人眼球?，F(xiàn)場用人單位各出奇招，就是希望加深求職者的印象，招到合適的人選。華西都市報記者楊濤攝影報道

　　謀劃跳槽者眾在職人員期待換平臺謀發(fā)展

　　昨日的招聘會，同時還是針對中高級人才的洽談會。現(xiàn)場，在一家家具公司做銷售的29歲的魏先生告訴記者，自己準(zhǔn)備找到新工作跳槽，原因是他對當(dāng)前收入不滿意：“一年收入大概4萬左右，工資總是漲不上去，做著沒勁，”他說：“以我現(xiàn)在的收入狀況，如果用人單位的工資能給到年薪5萬，我應(yīng)該會考慮跳槽?！?/p>

　　現(xiàn)場像魏先生一樣謀劃跳槽的人不在少數(shù)。四川民族學(xué)院畢業(yè)的張女士，工作時間并不長，但她已經(jīng)考慮換工作了：“我不喜歡自己現(xiàn)在的工作，感覺無所事事，學(xué)不到什么東西?！彼谝皇澜缰姎夤镜恼刮桓翱戳撕芫茫骸拔铱傆X得這種國際化的大公司更有前途，相較于小型的私人的公司，大公司能學(xué)到的東西更多，進(jìn)步得快，發(fā)展機(jī)會也更多”。不少求職者也表示：“我們想去這種大的公司去學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)，待遇那些不是最重要的，主要是看中這塊平臺和以后的發(fā)展?！?/p>