亚洲日本韩国欧美特黄,国产精品露脸视频观看,97视频在线观看精品,久久精品费精品国产

<td id="y64vf"><strong id="y64vf"></strong></td>

      青島新聞網(wǎng)手機客戶端下載 | 青島天氣 | 更多網(wǎng)上媒體 | 疾病查詢 新聞中心> 半島網(wǎng)聞 > 正文

      易才集團"易得薪":五大功能創(chuàng)新薪酬福利管理模式

      來源: 2011-08-26 16:07:18

      ????對于企業(yè)來說,薪酬福利的管理是一把雙刃劍,使用得當能夠吸引、留住和激勵人才,可以卓有成效地提高企業(yè)實力和競爭力;而使用不當則會給企業(yè)帶來危機。毫無疑問,建立全面的、科學的薪酬福利管理系統(tǒng),對于企業(yè)在知識經(jīng)濟時代培育核心競爭能力和競爭優(yōu)勢,獲得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此,不斷調(diào)整和完善薪酬福利制度,是當前企業(yè)面臨的一項緊迫任務。因此,與傳統(tǒng)薪酬管理相比較,現(xiàn)代薪酬管理出現(xiàn)了發(fā)展的新趨

      勢——人力資源管理外包。

      ????據(jù)了解,人力資源管理外包的核心思想是:企業(yè)在內(nèi)部資源有限的情況下,為取得更大的競爭優(yōu)勢,僅保留其最具競爭優(yōu)勢的業(yè)務,將其他業(yè)務委托給比自己更具成本優(yōu)勢和專有知識的企業(yè)。而易才集團(以下簡稱易才)作為中國最專業(yè)的人力資源及相關流程外包服務供應商,基于強大的技術平臺以及中國最大的全球性服務網(wǎng)絡,不僅組成了業(yè)界最先進的薪酬福利處理平臺——“易得薪(CTG Payroll)”,還為中國企業(yè)薪酬福利管理提供了工資自動化處理、工資電子化支付、個人所得稅管理、社保及福利管理和報表管理等功能的支持,使其逐步科學化,系統(tǒng)化,規(guī)范化。

      ????工資自動化處理

      ????據(jù)悉,易得薪(CTG Payroll)平臺服務是一種新的業(yè)務模式,有了它,用戶可以不必再購買、配置、管理、構建和部署應用程序所需的硬件和軟件,這些應用程序都將作為服務通過Internet提供,從而節(jié)省與這些復雜工作相關的成本。用戶只需通過一個互聯(lián)網(wǎng)入口,便可獲得從工資處理、薪酬支付、個人所得稅抵扣,社保抵扣、繳納和申報、到社保福利賬戶管理的全方位薪酬管理服務。易才將專業(yè)化的薪酬流程通過技術平臺封裝,結合技術平臺和最佳實踐,借助安全的互聯(lián)網(wǎng)平臺、優(yōu)化的流程和專業(yè)的服務交付,提供高度整合的薪酬、社保福利、派遣和人力資源管理的在線應用服務。

      ????工資電子化支付

      ????易才集團的薪酬管理服務采用電子支付方式將凈工資通過企業(yè)網(wǎng)銀接口劃撥到員工的銀行賬戶,并為員工提供打印、電子或短信工資單,也可根據(jù)企業(yè)用戶的不同需要,提供在線加密工資單,或者保密紙質(zhì)工資單。相關人士表示:電子支付使薪酬的資金流轉更加快速安全,并直接降低每筆資金的流轉成本,老板和人事部門也可以及時的獲取第一手的企業(yè)內(nèi)部薪酬狀況信息以便更好的規(guī)劃企業(yè)。

      ????個人所得稅管理

      ????同時,易得薪(CTG Payroll)根據(jù)相關政府法律法規(guī)開展個人所得稅申報,并提供標準申報文件打印,可供雇主自行完成所得稅申報。在幫助企業(yè)實現(xiàn)卓越的人力資源運營,獲得更好的管控和透明度的同時,也為企業(yè)實現(xiàn)了更有效的成本控制以及規(guī)范管理。

      ????社保及福利管理

      ????伴隨著“新社保法”的實施,社保及福利管理日漸成為企業(yè)及員工關注的焦點?;诒椴既珖姆站W(wǎng)絡,易才集團整合了全國各地的社保政策,并根據(jù)相關政府法律法規(guī)申報并整理歸檔社保福利相關文件 ,在為企業(yè)員工申辦、計算、繳納各種法定社會福利時,確保相應計算與客戶所在城市法定福利規(guī)章制度的要求保持同步

      ????報表管理

      ????其次,易得薪(CTG Payroll)平臺服務還會提供數(shù)十種實時人力資源及薪酬數(shù)據(jù)服務報表和指示板,提供的報表涉及人力資源、薪酬、個人所得稅、社保福利各個方面,可幫助企業(yè)立即監(jiān)控到影響人事管理的相關因素 ,在將復雜的人事管理工作極大簡化的同時,幫助企業(yè)占用更少資源,獲得更多收益。

      ????隨著經(jīng)濟全球化的進一步形成,為了應對愈發(fā)激烈的商業(yè)競爭,保持自身人力資源的競爭優(yōu)勢,科學的薪酬福利管理模式已成為企業(yè)發(fā)展的命脈。我國企業(yè)應學習掌握現(xiàn)代薪酬管理理論和設計方法,大膽著眼于管理模式的創(chuàng)新實踐。易得薪(CTG Payroll)的誕生使人力資源管理不再只注重個體問題,而是配合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,所設計的集工資自動化處理、工資電子化支付、個人所得稅管理、社保及福利管理和報表管理等功能為一體的人力資源管理模式。這種模式不僅使企業(yè)管理走上高速、高效的軌道,也讓企業(yè)更具持續(xù)發(fā)展的生命力。

      -

      相關鏈接

      上一篇:綠芯“農(nóng)藥降解酶”——國家863計劃新成果,果蔬農(nóng)藥無殘留

      相關閱讀