????大眾網(wǎng)青島12月1日訊 李滄區(qū)審計局始終把隊伍建設(shè)作為決定審計質(zhì)量和審計事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵來抓，通過“三加強一約束”，努力提升審計隊伍自身素質(zhì)，不斷提升審計服務(wù)水平，近年來，榮獲了區(qū)“人民滿意公務(wù)員集體” 區(qū)目標(biāo)管理績效考核優(yōu)秀單位、全市法制工作先進(jìn)集體、市級文明單位等稱號。

????加強人才引進(jìn)。在區(qū)委區(qū)政府的高度重視和支持下，通過人事部門面向社會、大專院校分批招錄青年審計人員10名

????加強人才培養(yǎng)。實行“導(dǎo)師制”，由業(yè)務(wù)骨干擔(dān)當(dāng)新人的導(dǎo)師，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干“傳、幫、帶”的作用，使新人盡快適應(yīng)工作需要；實行“主審輪崗制”，由具備一定經(jīng)驗的審計人員，輪流擔(dān)任項目主審，交叉練兵，加強實戰(zhàn)鍛煉；實行“團隊制”，將有一定計算機基礎(chǔ)的青年干部，組成計算機審計工作小組，發(fā)揮整體合力，在培養(yǎng)復(fù)合型人才的同時，推動計算機審計的發(fā)展。

????加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。采取“請進(jìn)來”的方式，邀請有關(guān)專家和上級機關(guān)的骨干進(jìn)行座談交流和現(xiàn)場指導(dǎo)，為審計人員拓寬視野；采取“走出去”的方式，選派業(yè)務(wù)骨干參與上級機關(guān)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)和審計項目，為審計人員儲備知識、積累經(jīng)驗。同時，鼓勵審計人員自學(xué)，擁有高級職稱資格2人、中級資格7人、研究生1人、正在攻讀研究生的2人，全局已形成了集中學(xué)與自學(xué)有機結(jié)合的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

????以制度約束審計行為。該局先后制定、完善、出臺了廉政風(fēng)險防控長效機制、審計項目全程紀(jì)實制度等多項內(nèi)部管理制度和績效管理考核辦法、社會中介機構(gòu)參與政府投資項目審計考核辦法等，進(jìn)一步完善了審計機關(guān)內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，規(guī)范了審計人員執(zhí)法行為，防范和規(guī)避了審計風(fēng)險，提高了審計業(yè)務(wù)質(zhì)量，有效推動了審計事業(yè)的發(fā)展。