明年無人可招

　　“我們專業(yè)38個(gè)人，現(xiàn)在還沒簽的也就兩三個(gè)。 ”山科大機(jī)電專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小朱告訴記者，早在大型招聘會(huì)開始之前，他們學(xué)院就已經(jīng)遭遇過數(shù)家公司連番“挖人”。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，昨天共有來自全國各地的450家用人單位攜10000多個(gè)招聘崗位前來 “招賢”，當(dāng)天就有2000余人達(dá)成就業(yè)意向，“聯(lián)姻”的成功率相當(dāng)高。 “到了明年4月份，很多單位來我們學(xué)校招聘的時(shí)候，都會(huì)遭遇無

　　“按照國家規(guī)定，用人單位進(jìn)入高校招聘的時(shí)間是在10月份以后，但其實(shí)為了‘搶’畢業(yè)生，很多對(duì)口企業(yè)很早就會(huì)通過各種途徑吸引學(xué)生提前簽約。”姜老師笑著告訴記者，10月份的時(shí)候，不少用人單位就直接在學(xué)校論壇上發(fā)帖招聘，還抱怨校方和學(xué)生對(duì)于招聘“不夠熱情”。

　　女生仍受冷落

　　“要我們專業(yè)畢業(yè)生的單位不少，條件也沒有寫明有性別限制，可一看是女生來應(yīng)聘，招聘人員就說已經(jīng)招滿了。 ”山科大工科專業(yè)女生小趙在招聘會(huì)來回走了好幾圈，只投出了兩份簡歷，她失望地告訴記者，全班一共10名女生，8名女生考研，2名女生還在找工作，每當(dāng)聽到用人單位說“女生招滿”，她只好無奈苦笑。小趙說，班里男女生比例大約為3:1，不少男生已經(jīng)簽約，手握好工作，可女生還是“沒著落”。

　　“在一些招聘單位眼里，同一個(gè)專業(yè)，女碩士還不如男本科生。 ”工程專業(yè)女碩士小張抱怨說，有的招聘人員說得很直接，公司在各地開項(xiàng)目，經(jīng)常需要到處跑，所以招男生更方便。

　　記者注意到，礦業(yè)學(xué)科畢業(yè)生、特別是身懷一技之長的男生最搶手，他們的起薪一般不低于2000元，據(jù)分析，一線技術(shù)工人依舊是企業(yè)需求最旺的。

　　招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)煤礦企業(yè)打出的用人計(jì)劃。