????大眾網(wǎng)青島12月7日訊 今年以來,李滄區(qū)審計(jì)局著力加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)力度,通過“六查六改六要”,倡樹“用制度規(guī)范人,用氛圍鼓舞人,用形象引導(dǎo)人”的審計(jì)工作氛圍,取得良好成效。
????一查工作是否高效,改運(yùn)轉(zhuǎn)不暢、敷衍塞責(zé)問題,要合理有效的安排工作時(shí)間,今天能做完的事情絕不拖到第二天,樹高效審計(jì)形象;二查部門職能發(fā)揮是否充分,改職能發(fā)揮不力、職責(zé)落實(shí)不到位現(xiàn)象,要完善內(nèi)部監(jiān)督職能缺位、交叉 等問題,細(xì)化工作流程,樹責(zé)任審計(jì)形象;三查紀(jì)律觀念是否過硬,改紀(jì)律松弛,工作懶散,有令不行,有禁不止,要實(shí)事求是,篤學(xué)致公,樹嚴(yán)明審計(jì)形象;四查工作態(tài)度是否嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)技能是否過硬,改不從實(shí)際出發(fā),不注重實(shí)際效果等問題,要理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)際創(chuàng)新思維,樹創(chuàng)新審計(jì)形象。五查審計(jì)成果是否深度開發(fā),改只查問題不挖成果,要深挖掘,勤探索,著眼業(yè)務(wù)實(shí)踐與理論研究,實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果的最大化和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的最大化,為宏觀決策當(dāng)好參謀助手,樹服務(wù)審計(jì)形象。六查是否堅(jiān)持依法審計(jì),改業(yè)務(wù)操作規(guī)程不嚴(yán)格,審計(jì)質(zhì)量后續(xù)管理不規(guī)范現(xiàn)象,要規(guī)范業(yè)務(wù)行為,規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),提高審計(jì)工作質(zhì)量,完善業(yè)務(wù)管理流程,樹依法審計(jì)形象。 |