我要明白 青島市社區(qū)助理訴求：

    1、執(zhí)行青辦發(fā)[1997]101號文件“其工資收入保持上一年全市職工平均工資水平”，按規(guī)定發(fā)放社區(qū)助理工資。

    2、按青辦發(fā)[1997]101號文件認定助理的身份并重新核定退休工資標準。

    3、理順勞動關(guān)系，依照青政辦發(fā)[2001]5號文件規(guī)定簽訂勞動合同。

    4、補發(fā)自2001年以來按照合同制職工應(yīng)享受的待遇，如：工齡補貼、高溫費、取暖費、子女托幼費等等。

    高克寧 你好，針對社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導進行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)有關(guān)待遇，包括補發(fā)社平工資、社會保險差額、生活補助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長期以來的歷史遺留問題。謝謝。

    玉清2012 社區(qū)助理的來由有文可查；社區(qū)助理的存在有法可依；社區(qū)助理的影響不必贅言；社區(qū)助理的作用毋庸置疑。

    她們之所以有今天的悲慘遭遇，原因就在于我們上屆民政局主要領(lǐng)導無視黨和政府的法規(guī)政策，無視人民群眾的切身利益，肆意妄為。他們不執(zhí)行既定的方針政策，扭曲、篡改文件精神，使政府的公信力遭到極大破壞；正在風生水起的社區(qū)建設(shè)夭折；百姓的切身利益受到侵害。

    倉廩實而知禮節(jié) 衣食足而知榮辱。社區(qū)助理常年工作在維護穩(wěn)定保證平安的第一線，深知上訪帶來的負面影響。但微薄的收入，少的可憐的養(yǎng)老金使他們掙扎在溫飽線上。為了維護自己的合法權(quán)益、為了生存、為了爭得作為社區(qū)助理的尊嚴，在多種方式反映、多種渠道咨詢得不到合理合法的解決，被逼無奈以上訪的形式維權(quán)。

    高克寧 你好，針對社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導進行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)有關(guān)待遇，包括補發(fā)社平工資、社會保險差額、生活補助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長期以來的歷史遺留問題。謝謝。

    留言板 尊敬的副局長你好：關(guān)于青島市社區(qū)助理工資待遇問題，我想請教您幾個問題：

    1、社區(qū)助理們的訴求為什么能夠完全徹底的解決要分成若干次？

    2、1997年101號、2000年5號文件是專門為社區(qū)助理量身定做的，為什么就可以隨意中斷？

    3、2006年11號文件是在多年沒有解決社區(qū)助理問題的情況下出臺的，也就是說在一個錯誤的基點上出臺它的正確性有待商榷？

    4、請求姜軍建局長接見助理代表。

    高克寧 你好，針對社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導進行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)有關(guān)待遇，包括補發(fā)社平工資、社會保險差額、生活補助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長期以來的歷史遺留問題。謝謝。

    我要明白 高局長你好：

    歷時9年之久的社區(qū)助理要求落實工資待遇問題已初見成效，應(yīng)該補發(fā)到至今的工資只補發(fā)到了06年6月。據(jù)說06年7月又下發(fā)了個啥文件，致使補發(fā)到此。對此，助理們反映強烈，義憤填膺。當初招聘時，助理們大都沖著“社平工資”這條參加的招聘，而且覺得是政府四個部門聯(lián)合下發(fā)的文件，不是說變就變的。憑著對政府的信任，我們來到這個崗位一干就是十多年。目前在中國現(xiàn)有的社會福利制度框架下，新出臺的文件具有延續(xù)性、連續(xù)性，新的福利待遇要優(yōu)于原待遇，就高不就低并堅持福利性原則難道我們黨和國家政策的精髓就是讓人民群眾的收入不斷下降？這個道理難道我們的領(lǐng)導吃不透？？？

    高克寧 你好，針對社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導進行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)有關(guān)待遇，包括補發(fā)社平工資、社會保險差額、生活補助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長期以來的歷史遺留問題。謝謝。

    shequzhuli1 我是一名社區(qū)助理，今年49歲，有31年工齡，在社區(qū)助理崗位工作了15年，工資只有1227元，還達不到青島市最低工資標準1240元。社區(qū)助理是通過嚴格筆試和面試招聘的，規(guī)定拿社平工資，并執(zhí)行到2006年，從2006年1495元逐年下降到現(xiàn)在1227元。從2006年至今，全國各行各業(yè)工資都翻了番，只有助理工資下降，助理上訪十年，到現(xiàn)在沒有解決，由于政府沒有兌現(xiàn)招聘承諾，助理在社區(qū)辛勤工作挑大梁，工資卻最低，不及最低線，給助理家庭生活造成困難并身心受到很大的傷害，希望政府做到以人為本，兌現(xiàn)承諾，落實社區(qū)助理工資待遇問題，還助理一個公道！

    高克寧 你好，針對社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導進行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)有關(guān)待遇，包括補發(fā)社平工資、社會保險差額、生活補助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長期以來的歷史遺留問題。謝謝。

    留言板 我們親身體會到，社區(qū)工作人員工作量，遠比辦事處國家干部的工作量大得多，社區(qū)5--6人編制卻掛著35個牌子，118項工作任務(wù)，工資卻是國家干部的四分之一不到，難道在我們有著5000年文明歷史的社會里，政府還要把人分成三六九等嗎???

    高克寧 這位網(wǎng)友您好，謝謝您在我市社區(qū)崗位上付出的辛勤勞動！近幾年，各級民政部門在黨委政府的大力支持下，通過加大社區(qū)工作者的招聘，為減輕居委會工作負擔發(fā)揮了重要作用。2009年，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于加快推進城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)的意見》（青發(fā)[2009]13號），加大了社區(qū)工資專項經(jīng)費投入，社區(qū)工作專項經(jīng)費用于社區(qū)“兩委”主要成員、招聘社區(qū)工作者（含社區(qū)工作助理）等人員的生活補貼、工資、保險和社區(qū)辦公、服務(wù)經(jīng)費等開支，具體標準由各區(qū)市自行制定，并且提出要逐步提高經(jīng)費標準。謝謝。

    留言板 在社區(qū)助理多次上訪、堅持不懈的訴求下有關(guān)部門終于承認了自己工作的失誤，補發(fā)了部分工資，但是還以種種借口沒完全落實助理的工資待遇，致使在職助理工資達不到青島市在職職工最低工資水平，退休助理的養(yǎng)老金是青島市退休人員養(yǎng)老金的70%。

    高克寧 你好。針對社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導進行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)有關(guān)待遇，包括補發(fā)社平工資、社會保險差額、生活補助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長期以來的歷史遺留問題。謝謝！

    留言板 姜局長：你好！

    請問2012年傷殘軍人撫恤金各區(qū)發(fā)放時間和地點是如何規(guī)定的？是否必須按戶口所在居住區(qū)到相應(yīng)轄區(qū)領(lǐng)??？星期六和星期天是否繼續(xù)發(fā)放？

    謝謝！

    劉

    2012-03-13

    高克寧 這位網(wǎng)友你好！這個問題我們在前面已經(jīng)進行答復，您可以參照前面的回復。謝謝您！

    留言板 怎么貴局不光管公民的人生大事，還管地名，地名這東西跟公民的人生一點關(guān)系都沒有

    高克寧 根據(jù)《地名管理條例實施細則》規(guī)定：“民政部是全國地名管理的主管部門?！睋?jù)此，《青島市地名管理條例》規(guī)定：“市和嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)及各縣級市民政部門主管本行政區(qū)域的地名工作”，特此向您說明，謝謝。

    anna902 我想了解下村務(wù)公開在時間上有要求嗎？

    高克寧 你好，這位網(wǎng)民朋友，《村民委員會組織法》規(guī)定：“村民委員會實行村務(wù)公開制度”?！耙话闶马椫辽倜考径裙家淮?；集體財務(wù)往來較多的，財務(wù)收支情況應(yīng)當每月公布一次；涉及村民利益的重大事項應(yīng)當隨時公布”。謝謝！

    留言板 我公司自2007年以來每年上繳福利企業(yè)會費2000元，僅僅我們企業(yè)已經(jīng)交了1萬元，朋友的企業(yè)每年還有交5000元的。今年區(qū)里說還要交，說這些錢是市福利企業(yè)中心收的。全市好幾百家企業(yè)，這幾年下來就是不少錢，請問你們都花在哪里了？

    我們這里每年借福利企業(yè)年檢期間收取會費，這不是變相要挾我們嗎？現(xiàn)在國家明令禁止嚴禁這種行為，為什么你們還要這樣做，難道財政沒有給你們民政接待費，非要從我們企業(yè)出？？

    這個問題性質(zhì)很惡略，如果你們自己內(nèi)部解決不了，我會跟紀委有關(guān)部門反映，或者更上一級部門反映！政府部門成立協(xié)會，自己的人在里面兼職，花納稅人的花錢。簡直是笑話。

    高克寧 網(wǎng)友您好！青島市社會福利企業(yè)協(xié)會是經(jīng)青島市民政局審批登記的社會團體。2011年3月28日召開的會員代表大會審議通過了協(xié)會會費標準和管理辦法。辦法規(guī)定，會費標準為：會員單位1000元/年、理事單位2000元/年、常務(wù)理事單位5000元/年。會費支出項目按照該辦法的規(guī)定列支。會費的使用按章程規(guī)定，應(yīng)定期向會員公布。謝謝。

    留言板 我對村里換屆有情況想反映，不知道有什么要求？

    高克寧 你好，網(wǎng)民朋友，您對村里換屆情況有意見，可以逐級向上級反映。根據(jù)我市“兩委”換屆選舉規(guī)定，村（居）民反映換屆選舉問題，原則上必須實名，應(yīng)當在換屆選舉期間或換屆結(jié)束后三個月內(nèi)向有關(guān)單位進行舉報。反映問題要按照“誰舉報、誰舉證”的原則，提供有確切證據(jù)的材料。反映賄選問題的，要提供足以影響當選結(jié)果的人證、物證或現(xiàn)場錄音、錄像材料。要按規(guī)定程序反映問題，不得越級上訪。謝謝。

    留言板 我公司自2007年以來每年上繳福利企業(yè)會費2000元，僅僅我們企業(yè)已經(jīng)交了1萬元，朋友的企業(yè)每年還有交5000元的。今年區(qū)里說還要交，說這些錢是市福利企業(yè)中心收的。全市好幾百家企業(yè)，這幾年下來就是不少錢，請問你們都花在哪里了？

    我們這里每年借福利企業(yè)年檢期間收取會費，這不是變相要挾我們嗎？現(xiàn)在國家明令禁止嚴禁這種行為，為什么你們還要這樣做，難道財政沒有給你們民政接待費，非要從我們企業(yè)出？？

    這個問題性質(zhì)很惡略，如果你們自己內(nèi)部解決不了，我會跟紀委有關(guān)部門反映，或者更上一級部門反映！政府部門成立協(xié)會，自己的人在里面兼職，花納稅人的花錢。簡直是笑話。

    高克寧 網(wǎng)友您好！青島市社會福利企業(yè)協(xié)會是經(jīng)青島市民政局審批登記的社會團體。2011年3月28日召開的會員代表大會審議通過了協(xié)會會費標準和管理辦法。辦法規(guī)定，會費標準為：會員單位1000元/年、理事單位2000元/年、常務(wù)理事單位5000元/年。會費支出項目按照該辦法的規(guī)定列支。謝謝。

    我要明白 局長你好：

    社區(qū)助理的問題我們向有關(guān)部門反映過多次，時間長達八年之久，到現(xiàn)在都沒給社區(qū)助理一個有理有力合情合法的答復，社區(qū)助理合情、合理、合法的訴求本應(yīng)該完全、徹底解決，而青島市政府有關(guān)領(lǐng)導官本主義嚴重，不敢承認錯誤，使用了一個遮羞方案，其意就是混淆是非，扯皮推諉，用謊言來修正謊言，欲蓋彌彰。制造不穩(wěn)定,不和諧.造成了極其惡劣的負面影響，也埋下了更大的隱患，使人民群眾的利益受到損害，使政府的公信力蕩然無存。

    高克寧 你好，針對社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導進行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)有關(guān)待遇，包括補發(fā)社平工資、社會保險差額、生活補助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長期以來的歷史遺留問題。謝謝！

    留言板 社區(qū)助理是在1998/1999年青島市公開招聘的素質(zhì)較好的基層社區(qū)工作人員，十余年來，她（他）們在居委會親歷了社區(qū)的發(fā)展、為社區(qū)發(fā)展貢獻了智慧和勞動。她（他）們同黨和政府站在一起，為夯實基層百姓基礎(chǔ)，落實各項惠民政策，灑下了辛勤的汗水和心血。希望黨和政府尊重社區(qū)助理，還社區(qū)助理應(yīng)有的尊嚴和公道，在經(jīng)濟發(fā)展的今天，讓社區(qū)助理們也享受到經(jīng)濟發(fā)展的成果，徹底解決社區(qū)助理的工資待遇問題

    高克寧 你好，針對社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導進行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)有關(guān)待遇，包括補發(fā)社平工資、社會保險差額、生活補助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長期以來的歷史遺留問題。謝謝！

    留言板 溫總理您說過，政府的誠信比金子還重要！您也在全國依法行政會議上提出：“政府能做什么，不能做什么，要由法律來確定。政府只能行使法律賦予的權(quán)力，所有行政行為都要于法有據(jù)、程序正當。各項法律法規(guī)一旦公布實施，就必須得到有效貫徹執(zhí)行，做到令行禁止，提高制度的執(zhí)行力和公信力”?！案骷壭姓C關(guān)要嚴格遵守憲法和立法法的規(guī)定，按照法定權(quán)限及程序立法和出臺規(guī)范性文件，加強合法性審查，做到下位法與上位法不矛盾、不抵觸，政策之間“不打架”。做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。要加強對規(guī)章和規(guī)范性文件的備案審查，發(fā)現(xiàn)問題堅決糾正，該修改的修改，該廢止的廢止。要及時受理和處理人民群眾提出的審查有關(guān)規(guī)章和規(guī)范性文件的建議。同時要注意保持法律制度和政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性?！?/p>

    高克寧 你好，針對社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導進行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)有關(guān)待遇，包括補發(fā)社平工資、社會保險差額、生活補助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長期以來的歷史遺留問題。謝謝！

    簡裝書2012 社區(qū)助理的維權(quán)之路舉步維艱。這么一個有理有據(jù)、有文可查的訴求竟然十年之久得不到落實，是誰在作梗？

    全體社區(qū)助理明白、我們有關(guān)領(lǐng)導明白。但是還有很多人不明白！可以說還有一些人揣著明白裝糊涂！

    我們希望領(lǐng)導們追根溯源，了解社區(qū)助理的來龍去脈，從根本上解決落實他們的問題，給他們以精神上的撫慰、不要再以推諉、搪塞、應(yīng)付的做法來對待他們，盡管他們是社會的底層，但畢竟工作、服務(wù)在我們政府的基層部門。

    他們的遭遇值得同情，他們的境遇值得關(guān)注，他們的養(yǎng)老金少的可憐！

    高克寧 你好。針對社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導進行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)有關(guān)待遇，包括補發(fā)社平工資、社會保險差額、生活補助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長期以來的歷史遺留問題。謝謝！