受訪者認(rèn)為收入對(duì)幸福感影響最大 要提升幸福感公眾最期待漲薪

　　“你幸福嗎？”“我姓曾”這神一樣的回復(fù)近日成為公眾津津樂(lè)道的話題，同時(shí)也引發(fā)了大眾關(guān)于“幸?！钡娜裼懻摕岢?。于是，有人開(kāi)始反思，為何一些人會(huì)給出自嘲式的回答？究竟是什么因素影響了公眾的幸福感？

　　今天上午，清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室與《小康》雜志聯(lián)合發(fā)布“2011-2012中國(guó)幸福小康指數(shù)”。

　　報(bào)告顯示，六成（60.6%）受訪者感覺(jué)自己“幸福”，相較于去年高出了0.4個(gè)百分點(diǎn)。此外報(bào)告還顯示，收入對(duì)于公眾幸福感影響最大，其次才是健康和婚姻。

　　受訪者基本信息

　　性別：男51.8％女48.2％

　　所在區(qū)域：東部43.8％，西部30.7％，中部25.5％

　　本次調(diào)查共收到1009張有效問(wèn)卷

　　感覺(jué)幸福嗎？六成受訪者感覺(jué)現(xiàn)在“幸?！?/p>

　　在當(dāng)今中國(guó)，幸福已經(jīng)變得越來(lái)越重要，越來(lái)越多的人意識(shí)到：幸福，才是一切行為的終極價(jià)值和目標(biāo)。從去年各地召開(kāi)的地方兩會(huì)開(kāi)始，多個(gè)地區(qū)紛紛提出將提升百姓的幸福感作為工作的重要目標(biāo)。

　　總體而言，中國(guó)人會(huì)感覺(jué)生活幸福嗎？近日，《小康》雜志社聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展“中國(guó)幸福小康指數(shù)”調(diào)查。

　　調(diào)查顯示，六成（60.6%）受訪者感覺(jué)自己“幸?！?，相較于去年高出了0.4個(gè)百分點(diǎn)。與此相關(guān)聯(lián)的是，只有13.3%的受訪者認(rèn)為今年“不如去年幸福”。

　　《小康》的調(diào)查報(bào)告還顯示，幸福感高低與年齡大小相關(guān)，年齡越大幸福感越高。年齡在18～35歲的年輕人幸福感指數(shù)在60以下，56～65歲的老年人幸福感指數(shù)為68.6，而65歲以上的老年人幸福感指數(shù)則高達(dá)70.7。

　　分析

　　社會(huì)發(fā)展工作生活壓力加大

　　隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，伴隨著物價(jià)，特別是房?jī)r(jià)的上漲，80后在工作、生活方面的壓力也加大，加之現(xiàn)今社會(huì)，部分年輕人相互攀比的心理強(qiáng)，這樣更容易產(chǎn)生心理落差和不平衡，自然就影響了幸福感。

　　然而，現(xiàn)在社會(huì)保障體系逐漸健全，對(duì)城鄉(xiāng)老年人在醫(yī)療、養(yǎng)老方面的保障力度不斷加大，加上老年人主要追求頤養(yǎng)天年，對(duì)其他方面要求較低，因此容易產(chǎn)生較高的幸福感。

　　什么影響幸福？

　　收入對(duì)幸福感影響最大

　　“收入會(huì)在很大程度上影響我的幸福感?！碧旖蚴袞|麗中學(xué)教師魏憲萍的感覺(jué)是，收入雖然不是影響幸福感的最重要因素，但卻對(duì)于健康和婚姻都有直接的影響，所以“很重要”。

　　因?yàn)槿ツ昴赣H的一場(chǎng)重病，易城陽(yáng)光健身會(huì)所操課部經(jīng)理鄭雷雷更深刻地體會(huì)到了健康的重要性，她本身也是一名健身教練。她很擔(dān)憂生活在充滿競(jìng)爭(zhēng)與壓力的現(xiàn)代化社會(huì),平時(shí)又不注重身體鍛煉的人群，“尤其是年輕人，亞健康者所占比例已經(jīng)非常高了?！痹谒磥?lái)，健康才是影響幸福感的最重要因素。

　　上海公務(wù)員陳娟娟的幸福感在很大程度上受到了婚戀的影響，她把“和男朋友分手”看做是一件非常不幸福的事情。

　　那究竟什么影響幸福？報(bào)告顯示，“收入”、“健康”、“婚姻”和“家庭關(guān)系”在今年“影響公眾幸福感的十大因素”排行榜中位居前四位。

　　此外，住房、社會(huì)保障、職業(yè)、環(huán)境、個(gè)人能力和社交，也會(huì)對(duì)公眾幸福感產(chǎn)生較大影響。

　　值得注意的是，在對(duì)公眾幸福感影響最大的兩個(gè)因素“收入”與“健康”中，去年排在首位的是健康，今年則是收入，并且“收入”比“健康”高出了6.3個(gè)百分點(diǎn)。

　　雖然只有53.0%的受訪者把健康視為影響自身幸福感的因素之一，但卻有63.4%的受訪者表示“會(huì)為自己的健康感到擔(dān)憂”。

　　報(bào)告還顯示，在影響80后、70后、60后三個(gè)年齡層次受訪者的幸福感因素中，收入均排在健康之上，并且在80后受訪者中，選擇“收入”比選擇“健康”的高出了14.4個(gè)百分點(diǎn)之多；而在50后受訪者中，則是選擇“健康”的最多。

　　分析

　　不幸福主要是貧富差距造成

　　“其中收入、資源分配不公、貧富差距加劇是導(dǎo)致不幸福的主要原因?！北本┐髮W(xué)社會(huì)學(xué)系教授陸杰華接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，收入影響幸福感，并不意味不幸福的都與貧窮有關(guān)，“而是和現(xiàn)在我國(guó)的收入與分配非常不公平有關(guān)”。

　　陸杰華表示，其實(shí)從現(xiàn)實(shí)角度來(lái)講，不幸福人群的比重比這個(gè)結(jié)果還要高，歸其主要原因并不是個(gè)人財(cái)富的多少，“收入影響幸?！辈⒉皇且粋€(gè)動(dòng)態(tài)的，而是與別人對(duì)比形成，現(xiàn)在社會(huì)上的暴富、腐敗現(xiàn)象導(dǎo)致心理不平衡?！昂椭跋啾?，我們的收入提高了，但是幸福度反而在下降。”

　　陸杰華還表示，現(xiàn)在教育、醫(yī)療、養(yǎng)老的社會(huì)保障體制還不健全，在現(xiàn)實(shí)意義上講，目前錢(qián)的多少影響了“健康”、“婚姻”和“住房”等。

　　雖然收入重要，但北京師范大學(xué)心理學(xué)院副教授張西超接受記者采訪時(shí)表示：“收入并不是影響幸福感的核心因素?！?/p>

　　張西超說(shuō)，在一般情況下，只要人類處在溫飽水平上，錢(qián)的多少對(duì)于幸福感的影響并不大，國(guó)外也有大量的研究表明，百萬(wàn)富翁的幸福指數(shù)可能會(huì)比窮光蛋稍微高出一點(diǎn)點(diǎn)，但是不會(huì)太高，這也從另一個(gè)側(cè)面反映了收入并非影響幸福感的最重要因素。

　　如何提升幸福感？

　　提升幸福感公眾最期待漲薪

　　如何才能有效提升公眾的幸福感？報(bào)告顯示排在首位的是“提高工資水平”，其次是“提高養(yǎng)老保障水平”，再次是“提高食品安全水平”。

　　四季度將會(huì)制定收入分配制度改革總體方案。醞釀八年的收入分配制度改革方案終于有眉目了，而這一改革，也被很多人看做是當(dāng)前“最大的民生工程”。

　　人社部勞動(dòng)工資研究所日前發(fā)布的2011年《中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告》顯示，部分行業(yè)工資上漲過(guò)快，企業(yè)內(nèi)部近5年來(lái)高管工資增幅明顯超過(guò)普通職工工資增幅，收入差距不是在逐步縮小而是明顯放大，造成社會(huì)收入分配不公。而全國(guó)總工會(huì)在2010年的一項(xiàng)調(diào)查表明，兩成職工5年間從未漲過(guò)工資。

　　因此，公眾對(duì)于提高工資水平的期待在很大程度上影響了幸福感的提升。

　　提升公眾幸福感的十大因素

　　排名 項(xiàng)目

　　1 提高工資水平

　　2 提高養(yǎng)老保障水平3 提高食品安全水平4 提高醫(yī)保水平

　　5 降低房?jī)r(jià)

　　6 改善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)7 改善城市環(huán)境

　　8 加大教育投入、改善教育服務(wù)9 改善社會(huì)治安

　　10 治理交通擁堵

　　分析

　　首先解決收入和分配不公平

　　陸杰華認(rèn)為，提高幸福感的首要前提就是解決收入和分配的不公平?！翱茖W(xué)發(fā)展觀下的社會(huì)發(fā)展不再僅僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，而是切實(shí)回歸以人為本的層面，關(guān)注民生問(wèn)題，關(guān)注人民的感受。幸福、尊嚴(yán)這樣的心理感受已成為社會(huì)發(fā)展的重要衡量指標(biāo)?！?/p>

　　北京師范大學(xué)心理學(xué)院副教授、心理學(xué)博士張西超認(rèn)為，工作幸福感還與工作單位的支持有關(guān)系，比如說(shuō)上司、同事提供的專業(yè)支持；與工作性質(zhì)也有關(guān)系，比如說(shuō)要持續(xù)付出體力勞動(dòng)的、工作壓力非常大的、任務(wù)比較重比較著急的，不同的工作性質(zhì)會(huì)給人們帶來(lái)不同的感受；工作幸福感還與管理層的決策、個(gè)人的發(fā)展空間有關(guān)系。

　　“此外，組織氛圍、辦公環(huán)境、衛(wèi)生程度、植物的擺放等，也都對(duì)工作幸福感有影響?！睆埼鞒f(shuō)。